Случаются ситуации, когда работнику по личным обстоятельствам необходимо отсутствовать на работе. Если оплачиваемый отпуск ему еще не положен, или уже использован, то работник может оформить отпуск без сохранения заработной платы.
А что если во время отпуска работник заболел? Как мы уже знаем, если это случилось в период ежегодного отпуска, то дни болезни из периода отпуска исключаются, и отпуск продлевается, либо переносится на другой период, по желанию работника. Есть ли отличие в случае отпуска без сохранения заработной платы? Да! Если вы оформили больничный в период отпуска без сохранения заработной платы, и все дни болезни выпадают на этот отпуск, то больничный оплачен не будет. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Оплатят вам только те дни больничного, которые не попадают на период такого отпуска.
Например: вы оформили отпуск без сохранения заработной платы с 5 по 10 числа месяца. А больничный лист открыли с 9 по 11 числа. В этом случае на период отпуска не выпадает только один день - 11 число, он и будет вам оплачен.
