С праздничного дня 9 мая начинается эта неделя. Она будет короткой, работать россияне будут всего лишь три дня – в среду, четверг и пятницу – 11, 12 и 13 мая соответственно.
Согласно производственному календарю на 2022 год, в мае согласовано две короткие рабочие недели. Первая была связана с празднованием Дня Труда. 1 мая предусмотрен государственный праздник, но из-за того, что он выпал на воскресенье, власти решили добавить еще один нерабочий день и понедельник 2 мая тоже стал выходным. 3 мая – это перенос с 1 января, которое выпало в 2022 году на субботу. Таким образом на прошлой неделе рабочими были тоже только три дня – среда, четверг и пятница.
На этой же неделе 9 мая традиционно является праздничным, а 10 мая стал выходным днем из-за 2 января, которое выпало в этом году на воскресенье.
Ранее в Госдуме даже выступали с инициативой продлить для россиян майские праздники и сделать нерабочими 4, 5 и 6 мая, но слухи не подтвердились.
В связи с праздниками в Роструде напоминают, что нерабочие дни не могут быть причиной для снижения заработной платы сотрудникам. Как ранее рассказывало сетевое издание «Учительская газета», за работу в праздники сотрудники в праве требовать двойную оплату или дополнительный выходной.
Также важно помнить, что привлечь сотрудника к работе в выходные и праздники работодатель может лишь с добровольного согласия человека, которое обязательно должно быть оформлено письменно. Привлечь к работе без согласия возможно лишь в самом крайнем случае, когда произошла катастрофа, авария или несчастный случай.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».