На сайте Forbes на днях вышло очень интересное интервью известного карьерного тренера Алены Владимирской. Она профессионально консультируют топ-менеджеров по вопросам найма, поэтому как никто другой в курсе, что происходит с российским бизнесом весной 2022 года. Решила поделиться с вами самыми яркими тезисами из интервью. Надеюсь, они пригодятся и прояснят ситуацию. Я думаю, что её мысли очень близки к правде.
Волна сокращений начнётся с августа-сентября
Во-первых, Владимирская сразу отмечает, что пока никакого кризиса в стране никто толком ощутить не успел. Мы проедаем запасы, а приостановившие деятельность иностранные компании ведут себя очень этично: выплачивают зарплаты, переводят людей на неполную рабочую неделю или сокращают с большими бонусами (3-6 зарплат). При этом она ожидает, что массовая волна сокращений пойдёт с августа-сентября, в стране начнётся монобезработица - ситуация, при которой отрасль выбрасывает на рынок сразу 40-60% персонала.
У человека будет ощущение, что все вокруг потеряли работу, потому что мы дружим кластерами. Поэтому перед тем, как менять работу, надо посмотреть, где в других нишах ты можешь быть востребованным. Точно будет расти агрокомплекс, госсектор, госмедиа, все, что связано с импортозамещением, IT, криптовалюта, где нужны не только программисты.
Будем топить за Мировой океан
Недавно я написала материал, что, скорее всего, в России будет спад развития корпоративной культуры, все эти гендерные и экологические повестки продвигались у нас исключительно благодаря западным компаниям. С их уходом есть риск, что всю эту толерантность и заботу задвинут в дальний ящик. Алена Владимирская тоже прогнозирует, что все социальные проекты в нашей стране на какое-то время приостановятся, а потом мы начнём продвигать новые ценности.
Например, мы перестаем топить за права женщин, а начнём топить за Мировой океан или даже за многорелигиозность, если у нас появятся индийские стратегии. За почтение к старости, если они станут китайскими.
«Кому-то придётся смирить гордость, но всё-таки мы не будем мести газоны и работать за доллар»
Карьерный консультант пишет, что многим российским топ-менеджерам придётся смирить гордость и пойти на ухудшение условий работы, так как очень вероятно, что зарплату в 500 тыс. рублей и офис в центре города придётся поменять на работу в маленькой компании с доходом в 60-200 тыс. рублей. Спасать "белые воротнички" никто не будет, все силы государства будут брошены на помощь простым рабочим.
При этом в России появится новый класс очень богатых людей. Во-первых, руководители тех компаний, которые попали в большие программы импортозамещения, куда сейчас льют деньги. А во-вторых, люди, которые увидели ёмкую освободившуюся нишу, где можно заработать быстрые деньги.
Я думаю, что полгода будет очень тяжело, а потом появится новый НЭП и начнется приход новых компаний.
Почитать интервью полностью можно на сайте Forbes.
«Гудбай, Америка», или что западные бренды унесут из России помимо технологий и инвестиций
Год работают, год отдыхают, или история про ленивых итальянцев
Для тех, кто хочет больше читать про карьеру, работу и трудоустройство, подписывайтесь на мой канал в телеграме. Там я планирую помимо обычных постов выкладывать вакансии для людей старшего возраста, советовать книги лучших экспертов по психологии, финансам и карьере.