В этом есть доля правды, вот только в России статус молодого специалиста длиться до пенсии.
В последнее время я заметила, что молодые специалисты получают больше опытных спецов. В чем секрет?
А просто молодые специалисты не идут туда, где платят 3 копейки, а объясняют это отсутствием опыта.
В моём случае так не работает, таких примеров я не знаю.
Либо всю жизнь за копейки, пусть хоть трижды профессионал. Либо уже начинать с адекватной затратой, и в течение нескольких лет она стабильно растёт. Да возможно в течение нескольких месяцев, когда идёт обучение - зарплата будет небольшая.
Я определяю уровень своего дохода своими потребностями. Я не готова ждать 20 лет, что бы заработать потом "достойно". Как бы не брызгали тут ядом некоторые комментаторы, но именно этот вариант работает у меня и у многих других. Я просто перестала верить в иллюзию, что проработав сейчас за чашку супа в будущем буду миллионером.
Мне не нужны миллионы когда-то потом, если сейчас мне не хватает на нормальные продукты.
Но при этом у меня есть стимул работать лучше (работать больше нет стимула), что бы увеличивать свой уровень зарплаты.
В одном комментарии мне написали, что нужно начинать с низов, работать практически за бесплатно и потом уже будем невероятный успех.
Мне для увеличения уровня моей зарплаты достаточно было просто сменить работу. До этого я работала в госучреждениях, где уровень зарплаты молодого специалиста и специалиста с опытом в 10-20 лет отличался в пару тысяч.
Теперь же я работаю гораздо меньше, у меня есть время отдохнуть, взять отпуск и т.д. У меня даже есть время в течение рабочего дня заняться своими личными делами.
Поэтому когда меня пытаются убедить в обратном, мне смешно.
Современное поколение не хочет работать сутками за 3 копейки.
Поэтому тут два варианта. Искать нестандартный способ заработать (бизнес, фриланс) иногда получается найти достойную организацию. Второй вариант - халтура за небольшую зарплату.
Я не говорю, что халтура это хорошо. Для масштабов нашей страны это плохо.
Возможно от части правы те, кто говорит, что если сотрудник халтурит за маленькую зарплату, то и за большую зарплату нормально работать не будет.
Но действительно хорошие специалисты уходят и работают там, где им выгодно. А это все плачевно.
Несколько лет назад я была долгое время на больничном. Терапевт была молодая девушка после института. До этого я была у инфекциониста, которая тоже несколько лет назад окончила институт и стала хорошим специалистом. Год назад я заболела известным вирусом, а вот тех специалистов уже не было. Спросила у другого терапевта, они ушли в частную клинику.
Нам же говорили, хотите денег - идите в бизнес. Вот молодежь и уходит.
Я не работаю в медицине или в школе. Но услугами медиков и педагогов пользуются каждый из нас.
Если выгоднее заниматься маникюром и клеить ресницами, то молодежь будет заниматься этим, а не становится педагогами.
Работать программистом выгоднее, чем быть инженерном на заводе. Поэтому многие молодые инженеры становится программистами.
Кто будет восстанавливать нашу экономику за 25 000 рублей? Те, кто не смог найти работу лучше из за лени или отсутствия способностей.
Пока ещё не всё так критично, но что будет через 10 лет? Когда уйдут на пенсию те, на ком ещё держится вся эта система?
А мне тут по-прежнему напишут, что молодежь наглая и хочет получать нормальные деньги не проработав 10 лет на благо предпринимателя.
Вот только есть варианты, где можно заработать и грамотные специалисты идут этой дорогой. А то что кто-то там против, их право.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях.