Как законно продлить отпуск?
Хотя бы один раз в своей трудовой деятельности кажлый из нас задумывался над вопросом, как сделать так, чтобы отпуск был продлен. Хочется всё успеть сделать, благоустраивая свою жизнь плюс ещё и отдохнуть в хорошем месте хотя бы пару-тройку недель.
Рассмотрим 5 самых популярных и законных способов продления отпуска.
1. Взять отпуск за свой счет.
Способ популярный и известный. Главные минусы отпуска за свой счет – гулять и отдыхать будете, а зарплату не получите. Стаж не идет. Кроме того, это право работодателя вас отпустить в отпуск, но не обязанность. Некоторые работодатели лояльны, как повезет. Пишите заявление и отдайте его руководителю. Если подпишет, то смело идите в кадры.
2. Работать в выходной для отгула.
Работник вспомнил, что трудился, например, в праздники нового года. Но работу в праздничный день ему в двойном размере не оплачивали, значит в такой ситуации за ним сохранен отгул. Работник вправе присоединить отгулы к своему отпуску. Таким образом, количество дней будет увеличено.
3. Сдать кровь и получить день отдыха.
Такой день можно прибавить к отпуску.
Работник может сдать кровь на станции переливания крови. Мало того, что и от работы освобождается на такое благое дело, так еще и день отдыха полагается. Работодатель не имеет права заменить день отдыха денежной компенсацией, это запрещено. (Письмо Минтруда от 25 марта 2019 года № 14-2/ООГ-2057.)
4. Взять отпуск в рабочие дни.
Работодатели не любят, когда работники так делят отпуска, но смириться нужно. Одна часть отпуска не может быть менее, чем 14 дней, а вторую часть отпуска вы себе можете придумать какую пожелаете, с учетом графика отпусков. Минус этого метода: небольшая сумма отпускных выплат.
5. Заболеть в отпуске тоже можно.
Да, бывают такие ситуации, когда работник заболел в отпуске. Обычная простуда, которая портит настроение и отдых. Сходили в поликлинику, открыли больничный на 5 - 10 дней и можно рассчитывать на продление отпуска. Отпуск автоматически продлевается на то число дней, которые болел работник (Статья 124 ТК РФ).
❗️Самые большие отпускные в варианте с работой в праздничный день и последующим отгулом, следом идут выходные дни из-за сдачи крови, ну а оставшиеся варианты самые финансово невыгодные.
Юридическая помощь по трудовым спорам.
Участие в судебном процессе.
8 995 196 0855 Лилия Николаевна