📁 1983 - 2003 год рождения
На представителей этого поколения повлияли распад СССР, перестройка, бурное развитие интернета, видеоигр, социальных сетей, технологический прогресс. Мир стал более "открыт".
Такая открытость мира повлияла на представление о работе. Игреки считают, что иерархия - это условность и можно не начинать карьеру с самых низов, что зачастую раздражает иксов😉
Они не выбирают работу/карьеру на всю жизнь. Если работа не нравится, не удовлетворяет они легко ее поменяют. Вообще вопрос о самореализации занимает ключевое место. Работа просто ради работы им не интересна.
Зачастую представители Y не работают по профессии, а выбирают сферу по мере востребованности и привлекательных условий. ⠀
Условия работы Y стараются подстраивать под свою жизнь, а не наоборот! Гибкий график, возможность работы из дома, путешествовать - очень важно.
Изменения - это хорошо! Y уверены, что именно они, а не кто-то там могут все поменять.
Интересно, что обычно у представителей этого поколения очень оттянут переход во взрослую жизнь. Такая "юность" может длиться до 40 лет и дальше. С одной стороны, здорово, а с другой, затянувшаяся молодость может быть просто побегом от ответственности.
⛔️ Y не любят жёстких планов на 5-10 лет и не любят вопросы про них, так как уверены, что все очень быстро меняется
⛔️ хотят привлекательный баланс работа/жизнь и поэтому предъявляют много требований к работодателю
⛔️ хотят видеть и строить карьеру, а не просто работу работать
⛔️ готовы к изменениям, даже лидируют их, не любят правила ради правил