Алина Смелянская предлагает нам «Захватывающую историю о лидерстве и управленческих инновациях, применяемых при строительстве бизнеса в жёстких условиях российской глубинки» - такая вывеска на самой книге.
Но…
1. Приводятся примеры инноваций (новая система оплаты труда, внедрение обучения, тимбилдинга) и отсутствуют выводы, к чему эти инновации привели.
2. Эти инновационные продукты упоминаются вскользь. Между рассказами о культурной программе управленцев.
3. Одна из немногих мыслей: в крупных организациях изменения могут встречать с неохотой. Руководителю надлежит объяснить и… бороться с саботажем.
Если рассматривать книгу как «убийцу времени» - понравится. Я искал в ней практический смысл. Поэтому
Итог:
полезность 1
легкость чтения 4
Не рекомендую
Итог:
полезность 4
легкость чтения 4
Рекомендую
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой канал - впереди много интересного!
#kniga_neystoika #реформатор #изменения #управление бизнесом #книжный клуб #рецензия на книгу #отзыв на книгу #обзор книги #что почитать #краткое изложение