Знаете, я встречал на работе ну и в жизни конечно два типа людей, одни более искренние и всегда готовы помочь, поблагодарят за любую мелочь, и понимаете, что имеено такие мелочи подталкивают к продуктивной работе, многие скажут, но ведь потом работники расслабляются и ленятся, так в этом и дело, нужно их хвалить заслуженно, он, что-то сделал даже мелочь, то скажите похвалу, и он станет трудится лучше, что его ещё похвалили, но тут ещё нужно выбирать людей рабочих, а не пофигистов.
И тут мы плавно переходим ко второму типу людей, я их называю "боссы" они вечно чем-то недовольны, и им плевать если у тебя может недуг, они аечно хотят чтобы было по их, а если ты можешь постоять против нтх то они сразу зовут людей побольше чтобы помогли, потому что они сами ничего не стоят. Знаете есть такая фраза., я её сам не давно узнал, "Тебя критикует не тот кто лучше, а тот кто хуже", то есть этот человек, считает, как ему лучше а ни как правильно. И его крики и попытки унизить полностью уничтожают мативацию работать, он сначало просто забивает на вашу работу, а если продолжать то он начинает вас ненавидеть, и в конуе вы можете потерять хорошего сотрудника, так что, если вы не хотите чтобы вас бизнес умер, вы должны стать лидером а не боссом.