Существует три основных подхода к изучению культуры и стратегии. Первый рассматривает культуру как объяснение стратегического поведения с добавленной стоимостью. Культура используется для заполнения пробелов в объяснении, дополняя теории, сосредоточенные на корпоративных интересах. Культура считается переменной, которая может влиять на поведение, но характеризуется как вторичная по отношению к внешней среде.
Второй подход рассматривает культуру как концептуальное средство, которое может объяснить некоторые, если не все, стратегические действия. Этот подход опирается на другие области знаний, такие как психология, чтобы создать теорию стратегической культуры, которая поддается фальсификации (критерий Поппера), а также вносит свой вклад в общую исследовательскую программу. Стратегическая культура в этом смысле является независимой переменной, которая объясняет процесс принятия решений в организации.
Третья школа-подход утверждает, что аспекты человеческого поведения можно понять, только погрузившись в данную стратегическую культуру. Следовательно, поиск фальсифицируемых теорий недостижим. Некоторые антропологи и социологи считают, что взаимосвязь между культурой и стратегией чрезвычайно сложна, поскольку она состоит из комбинации дискурсивных (то, что сказано) и недискурсивных (то, что не сказано) выражений. Следовательно, утверждают они, невозможно измерить влияние культуры на стратегию.
#стратегия
#культура
#карл поппер
#социология
#знание