На мероприятии Ассоциации директоров по развитию @SDSRussia представил взгляд на эволюцию должности директора по развитию до нового взгляда на компанию. Мы, @StratMen, предлагаем иной взгляд.
1.Директор по развитию в текущей реальности не должность, а роль. От конкретного человека в конкретной компании зависит какая именно будет эта роль. Кто-то станет директором по развитию-трагиком и на душе компании ,а она есть у каждой компании, будут скрести кошки. Кто-то станет драматическим директором по развитию и будет играть роль отважного рыцаря, судьба которого, как и судьба компании, могут сложиться по-разному. А кто-то станет директором по развитию-комиком, как Чарли Чаплин, и заставит ожить и расцвести компанию, сделав счастливыми её клиентов.
2. Директор по развитию в текущей реальности это аналог терминатора Т-800 из второй части одноимённого фильма, стоящий на страже компании, уничтожающий её отжившие формы и запускающий новые.
3.Директор по развитию в современной организации это и дофамин,и серотонин, и эндорфины, и окситоцин в одном лице. Микс гормонов «счастья» и возбудитель спокойствия.
4. Директор по развитию это Дон Хуан современной организации, который с помошью особой магии (развития) помогает организации достигнуть бессмертия.
Есть ещё одна особенность директора по развитию в современной организации, но о ней писать не будем, дабы не пугать общественность.
#директор по развитию
#ассоциация директоров по развитию
#чарли чаплин
#терминатор
#дон хуан