Судебные приставы Санкт-Петербурга взыскали в пользу незаконно уволенного педагога зарплату за время вынужденного прогула. К накопившейся сумме добавились еще 10 тысяч рублей исполнительского сбора.
Как сообщает ГУФССП России по Санкт-Петербургу, исполнительный лист о взыскании 80 тысяч рублей поступил в Московский райотдел. В ходе разбирательства суд установил, что с 2017 года житель Петербурга в частной школе вел уроки ОБЖ. Однако 1 сентября 2020 года его не допустили к работе – он с удивлением узнал, что уволен якобы по собственному желанию.
Выяснилось, что в июне 2020 года в соответствии с трудовым договором учитель подал заявление на отпуск на 56 календарных дней. Но работодатель предоставил ему отпуск лишь на 28 дней. Затем без согласия педагога ему предоставили отпуск без сохранения зарплаты. И 1 сентября 2020 года руководство предложило своему сотруднику написать заявление на увольнение задним числом.
Образовательная организация в ответ на неоднократные требования суда не предоставляла документы, которые бы доказали правомерность увольнения сотрудника. В итоге увольнение признано незаконным, школе предстояло вернуть всю зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
Руководство школы от пристава получило постановление о возбуждении исполнительного производства – с предупреждением о последствиях неисполнения решения суда. Однако добровольно деньги учителю работодатель так и не вернул. Школе пришлось заплатить исполнительский сбор в размере 10 тысяч рублей. В итоге необходимая сумма была найдена на банковском счете организации, ее списали в пользу учителя.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».