Любой работающий человек может в случае болезни оформить листок нетрудоспособности, с 2022 его дают только в электронном виде. Для его оплаты никакой бумажный документ с печатями уже не нужен, только номер.
Однако, люди, которые по какой-то причине сейчас не работают, считают что им больничный не нужен.
Не все знают, что любой листок нетрудоспособности, открытый в течении 30 дней после увольнения, вы можете предоставить своему последнему работодателю, и он обязан передать его на оплату в ФСС. Правда, получите вы всего 60% от суммы, которая полагалась бы вам, если бы вы еще работали. Но если больничный продолжительный и продлевается - пренебрегать этой возможностью не стоит. Например, если вы открыли больничный, и потом к нему вам врач оформлял продолжение, а не открывал новый, то такой оплачиваемый вам период может продлиться и до полугода.
Кстати, больничный, открытый в течении 30 дней после увольнения, вы можете предоставить последнему работодателю в течении 6 месяцев с даты его открытия, а больничный оформленный в день увольнения оплачивается в том же размере, что и работающему.
И как всегда, подкрепляю все вышесказанное ссылкой на нормативный документ: п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ.
Знали об этом? Было полезно?
