Найти в Дзене

Как платить аванс и зарплату за май 2022 года?

Вопрос Как платить аванс и зарплату за май 2022 года сотрудникам на окладе? Как рассчитывать зарплату, если сотрудник был в отпуске (на больничном) в мае или принят на работу после 11 мая 2022 года? Ответ В мае 2022 года аванс и зарплата рассчитываются исходя из нормы рабочего времени. При этом при выплате аванса учитывается количество рабочих дней, пришедшихся на период с 1 по 15 мая. Обоснуем ответ. Всего в мае 2022 года 18 рабочих дней (для лиц с пятидневным графиком работы). Заработная плата выплачивается работодателем не реже чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Требование о выплате заработной платы не реже чем раз в полмесяца является обязательным для исполнения работодателем (письма Роструда от 30.05.2012 № ПГ/4067-6-1, от 30.11.2009 № 3528-6-1). За первую половину месяца сотрудник должен получить оплату за работу в этот период, то есть за работу с 1-го по 15-е число пропорционально

Вопрос

Как платить аванс и зарплату за май 2022 года сотрудникам на окладе? Как рассчитывать зарплату, если сотрудник был в отпуске (на больничном) в мае или принят на работу после 11 мая 2022 года?

Ответ

В мае 2022 года аванс и зарплата рассчитываются исходя из нормы рабочего времени. При этом при выплате аванса учитывается количество рабочих дней, пришедшихся на период с 1 по 15 мая.

Обоснуем ответ.

Всего в мае 2022 года 18 рабочих дней (для лиц с пятидневным графиком работы).

Заработная плата выплачивается работодателем не реже чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Требование о выплате заработной платы не реже чем раз в полмесяца является обязательным для исполнения работодателем (письма Роструда от 30.05.2012 № ПГ/4067-6-1, от 30.11.2009 № 3528-6-1).

За первую половину месяца сотрудник должен получить оплату за работу в этот период, то есть за работу с 1-го по 15-е число пропорционально отработанному времени. Следовательно, при выплате сотруднику аванса за май 2022 года необходимо учитывать количество рабочих дней с 1 по 15 мая. В этот период выходными и нерабочими праздничными являются 1-3, 7-10 и 14-15 мая. Таким образом, при выплате зарплаты за первую половину мая оплате подлежат 6 рабочих дней. В оплату за вторую половину месяца войдет оплата 12 рабочих дней. Такая разница между авансом и зарплатой соответствует трудовому законодательству.

Если сотрудник был в отпуске в мае 2022 года, то количество дней отпуска уменьшает установленную норму рабочего времени. Например, если сотрудник был в отпуске с 11 по 13 мая (3 рабочих дня), то оплату он должен получить за 15 рабочих дней из 18 (18 – 3). Аналогичным образом необходимо произвести расчет, если сотрудник был на больничном или отсутствовал на работе по иным причинам в мае 2022 года.

Если сотрудник был принят на работу не с начала мая 2022 года, а, например, с 16-го числа, то оплата ему положена за 12 рабочих дней из 18 (18 – 6).

#бухгалтерскийучет #налоги #налогообложение #главбух

Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843

С уважением к вашему бизнесу,

Сушонкова Елена

Подписывайтесь на нас:

Дзен Телеграм ВКонтакте Одноклассники Facebook

Поиск публикаций, размещенных на канале с 1 мая 2020 года можно осуществить в Яндекс Мессенджер на канале Уголок бухгалтера и аудитора

Материал подготовлен с использованием системы 1С: ИТС Информационная система