Эксперты тренинговой Компании LTC продолжают публиковать секреты в разделе: «Полезности на каждый день». Сегодня мы затронем вопрос результативности на работе через эффективное поведение.
В наши дни, когда все стремительно меняется и мало стабильности, невозможно быть успешным в формате ранее выработанного наилучшего поведения. Нужны регулярные самопроверки и корректировки своего поведения. В этом помогают честные вопросы самому себе.
Среди часто встречающихся диагностических «?» выделяют следующие: «Как добиться более высоких результатов?», «Все ли сделано оптимально?», «Как сделать лучше?». Ответы на эти и другие вопросы помогают подобрать наиболее выигрышную стратегию поведения, которая учитывает особенности личности и напрямую зависит от окружающей обстановки.
Когда есть понимание текущей ситуации, нужно двигаться дальше. Несколько универсальных принципов эффективного поведения на работе:
1. Измеряйте данные. Не гадайте, а ориентируйтесь на цифры.
2. Спрашивайте, а не указывайте. Человеку важнее «дойти» до озарения самостоятельно, чем получить готовое решение.
3. Лучший эксперт внутри нас. Взращивайте внутри себя и в своём окружении профессиональную экспертизу.
4. Ценности определяются действиями, а не словами. Поддерживайте единство.
5. Поведение - двигатель результативности. Результативность вне титулов и рангов. Помните об этом и будьте эффективны!
Негативное поведение блокирует производительность и чаще всего является ответом на стресс и/или на неправильно подобранную работу. Чтобы такое поведение не оказывало ненужное давление на окружающих, не демотивировало их и не унижало, важно внутри себя культивировать эффективное поведение!
#знания #обучение #развитие #продажи #бизнеспроцессы #бизнестренинг #тренинг