Привет-привет! Вы на канале карьерного консультанта и HR-эксперта. В трудных для бизнеса ситуациях справиться со сложностями может помочь и поддержать специалист по работе с персоналом: подобрать нужных специалистов, оказать психологическую и другую поддержку.
Антикризисное управление может превратить время потерь во время возможностей. HR-специалист может выстроить стратегию таким образом, чтобы бизнес выстрелил несмотря на сложные условия, минимизировать потери, найти баланс, сохранить бизнесу лицо.
Возможные выходы из критической ситуации:
- Работа с сотрудниками (чтобы выплаты по сокращению штата не превратили компанию в банкрота, предлагаются при увольнении особые условия расставания, «перепрофилирование» перспективных сотрудников);
- Поиск профильных сотрудников (новые условия требуют новых профессионалов и здесь задача определить каких и найти нужных);
- Поиск нового рынка (перестройка работы компании, внедрение новых технологий, методов);
- Консервация проектов, требующих больших затрат (определение и поиск оптимального решения);
- Поиск баланса между развитием и функционирование компании, стратегии выживания и дальнейшего развития;
- Сохранение HR-бренда компании, поиск нематериального поощрения и поддержки сотрудников;
- Оптимизация всех процессов;
- Психологическая помощь.
Сохранить бизнес, выйти на новый уровень, перестроить процессы, максимально сохранить рабочие места – это все совсем не полный список того, что может сделать HR-специалист в кризис.
Поэтому сложные условия – это повод обратиться ко мне, чтобы спасти бизнес. На карьерной консультации с сопровождением проанализирую бизнес, подберу несколько вариантов для решения, определю возможности для роста, окажу психологическую и другую поддержку. Каждая консультация опирается на конкретно ваш запрос.
Отправить запрос на карьерную консультацию можно здесь, на подбор и оценку персонала можно тут, запрос от собственников бизнеса заполните тут.
Мой сайт с кейсами и отзывами.