Даже тот, кто не является большим поклонником фигурного катания и едва ли отличит аксель от тулупа, наверняка слышал о тренере Этери Тутберидзе, ее невероятных подопечных и… некрасивых расставаниях с некоторыми из них. Расставания эти были громкими, а девочек называли чуть ли не предательницами.
И вот на днях появилась новость о том, что Этери Георгиевна отправляется в США, чтобы навестить дочь-фигуристку. Это породило слухи о том, что тренер якобы хочет эмигрировать.
В статье на сайте SPORT24 также сообщается, что после 24 февраля Тутберидзе якобы удалила из социальной сети совместную фотографию с Владимиром Путиным и не стала посещать встречу олимпийцев с президентом.
Меня бы не смутили ни поездка к дочери, ни даже эмиграция или маневрирование во имя сохранения статуса, если бы только я не помнила тех скандалов с ученицами и обвинений в их адрес .
А вы помните эти громкие заголовки? Как Этери Георгиевна обвиняла в недостатке совести ту же Женю Медведеву, фактически спровоцировав ее травлю?
И вот тренер, когда ей самой это понадобилось, вдруг начала демонстрировать двойственность поступков и действовать так… как ей выгоднее.
Это плохо? Нет. А вот лицемерие отвратительно. Как, впрочем, и травля, поэтому пост написан не для обвинения Этери Георгиевны, а ради простой мысли:
Друзья, те, кто действительно уважает вас и желает успехов и развития, никогда не будет так агрессивно удерживать, а в случае расставания ставить палки в колеса или разрушать репутацию, обвинять или использовать манипуляция по типу «я столько в тебя вложила», «я на тебя рассчитывал», «отдала тебе лучшие годы».
В ответ на призывы поступиться своими интересами из чувства долга ради блага педагога, родственника, работодателя и даже страны в голове неизменно должен включаться сигнал тревоги. Не просто так у нас есть поговорка «рыба ищет, где глубже».
Любое сотрудничество - процесс обоюдовыгодный. Победы учениц приносили доход, успех и славу и самой Этери Георгиевне, а потому вовсе не превращали девочек в ее пожизненных должниц.
Единственный способ сделать так, чтобы люди не сбегали – обеспечить им комфортные и конкурентоспособные условия. И все равно помнить, что кто-то может уйти по каким-то своим мотивам. У нас и на этот случай есть своя поговорка: «Свято место пусто не бывает».
Желающих попасть к такому хорошему тренеру всегда будет больше, чем свободных мест. И не было причины раздувать скандал и подменять разговор о возможных проблемах и ответственности обеих сторон громкими обвинениями.
