Вопрос:
Просим разъяснить, кто относится к штатным сотрудникам или к штатному профессорско-преподавательскому составу? Те, кто занимают должности по штатному расписанию? Но в штатном все сотрудники, и внешние совместители. Или те, кто работает по основному месту работы?
Ответ:
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) не устанавливает таких понятий, как штатный работник и нештатный работник. Согласно статье 20 ТК РФ работником считается физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем может быть юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Таким образом, работником считается лицо, заключившее трудовой договор.
Трудовой договор может заключаться как по основному месту работы, так и в рамках совместительства (статьи 56 ТК РФ, 60.1 ТК РФ).
Поэтому все работники, с которыми заключены трудовые договора, могут считаться штатными. Ведь для этого в образовательной организации и устанавливается штатное расписание (пункт 4 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
ФГОС ВО допускают привлечение лиц к реализации образовательных программ на иных условиях, под такими условиями понимается отсутствие трудовых отношений между образовательной организацией и привлекаемым лицом, т.е. отсутствие трудового договора, а оформление отношений согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации посредством заключения договора гражданско-правого характера. Указанные лица могут считаться нештатными исполнителями образовательных услуг.