Стажировки часто полны интересных мероприятий, призванных погрузить стажеров в реальную рабочую среду.
Многие стажеры обнаружили, что в условиях пандемии их опыт работы был не самым лучшим.
Согласно отчету Glassdoor, почти 70 процентов тех, кто упоминает удаленную работу в своих отзывах о компании, делают это негативно.
Это огромный скачок по сравнению с примерно 50 процентами летом 2019 года и 58 процентами в 2020 году, по данным исследования более 130 000отзывов стажеров с апреля 2019 года по февраль 2022 года.
По словам Лорен Томас, экономиста по региону EMEA и исследователя данных Glassdoor, некоторые из них ссылаются на трудности с общением и связью в удаленной среде.
"Стажировки часто полны увлекательных мероприятий, призванных погрузить стажеров в реальную рабочую среду и привлечь их в компанию после окончания учебы. Но с наступлением COVID-19 многие из этих очных мероприятий внезапно стали невозможны".
В целом, Glassdoor обнаружил значительное (на 385%) увеличение упоминаний об удаленной работе для стажеров в период с 2019 по 2020 год, за которым последует небольшое снижение в 2021 году.
"Стажировки являются неотъемлемой частью карьерного опыта профессионалов на начальном этапе, помогая им приобрести важные навыки, испытать себя в реальной офисной обстановке и получить ногу в двери", - говорит Томас.
"Любой стажер за последние два года ощутил на себе влияние COVID-19. Хотя удаленная работа была положительной для многих постоянных сотрудников, она нарушила опыт многих стажеров".
Согласно докладу Международной организации труда (МОТ), в условиях пандемии COVID-19 непропорционально сильно пострадали молодые работники. Согласно отдельному отчету, более трех четвертей (77 процентов) студентов потеряли возможность трудоустройства на лето в результате пандемии.
В отличие от этого, только около 40 процентов сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, негативно относятся к удаленной работе, согласно данным Glassdoor. Этот показатель остается неизменным с апреля 2019 года.
Работа из дома улучшает психическое и физическое здоровье многих работников, согласно другому опросу. А более 70 процентов работников в секторе информационных технологий уволятся, если работодатель заставит их вернуться в офис, согласно предыдущему опросу.
Почти треть молодых людей считают, что их нынешнее образование не готовит их к получению навыков, необходимых для трудоустройства, говорится в докладе ЮНИСЕФ, опубликованном в марте 2020 года.