В моей жизни произошёл мягко сказать профессиональный казус.
С самого начала я понимала, что контора, в которой мне предложили работать полная лажа, но меня держал интерес. При чём интерес в сфере психологии управления и отношений персонала на рабочем месте.
Как человек ведёт себя в критической ситуации?
Сколько может терпеть издевательства и унижения "начальства"? (хотя начальством назвать получается лишь в кавычках).
Качественное образование на психолога и опыт взаимодействия с сотрудниками мне пригодился для урегулирования конфликтных ситуаций во избежание скорополительных решений об увольнении.
Но даже моему терпению рано или поздно приходит конец. Ещё ни разу в жизни я не позволяла себе повышать голос на начальство, соблюдая субординацию и принципы уважительного отношения.
Поводом стал переход всех границ со стороны начальства, в том числе применения физической силы для удержания меня в кабинете и монологе на повышенных тонах в отношении меня, и то я сумела сдержаться от ответного удара, доработать смену, при этом предупредив, что завтра я на работу не выйду.
Первый раз в жизни я поступила жёстко и скорополительно.
Всё началось намного раньше, но повторюсь профессиональный интерес: "а что же будет дальше", - держал на месте и приумножал мою заинтригованность, т.к. ранее я подобные истории только выслушивала от клиентов. А теперь каждый день словно принимала участие в сериале с драмой и нотками триллера, основанном на реальных событиях, заранее прослушав сценарий.
Я часто раньше слышала от друзей и знакомых фразу: наберут дураков по объявлению теперь с ними мучайся, но чтобы испытать на себе и ежедневно проживать новую эпопею с обвинениями и странным привкусом идиотизма, нужен как минимум талант.
Предел наступил внезапно 9 марта. С утра меня мужчины поздравили с праздником и вручили торт с шоколадкой. Я поставила его в кабинет на всякий случай прикрыла салфетками и ушла решать текущие вопросы, предвкушая сладостный завтрак в приподнятом настроении.
Меня приятно удивило отношение сотрудников и вообще само внимание и слова, с которыми вручили презент.
Но... Спустя час я захожу в кабинет по рабочим моментам, а торта нет. Звоню начальнице, а она как ни в чём ни бывало отвечает, что его отдала. Всё оказывается просто: можно взять и отдать?!
А в дальнейшем не понимать, что произошло со словами, что это всего лишь торт...
То есть "человек" настолько привык брать чужое, что для него в порядке вещей распоряжаться тем, что по праву принадлежит другому Человеку: вещи, имущество и даже зарплата.
В данной организации с первого дня (об этом я узнала лишь когда получила зарплату) мягко сказать надувательство. Далее я поняла, что крепостное право в 1861 году не отменяли, а используют до сих пор. Так же меня обнадёживал факт, что действует ГК РФ и ТК РФ, но нет, о таких похоже данные работодатели не слышали.
И вот прошло 19 дней со дня моего ухода с организации, а ни зарплаты, ни расчётных, ни приглашений на работу. Тишина.
Знаю, что с юридической точки зрения можно отстоять свои права. Но странное чувство беспредельной беззаботности в предвкушении новой работы меня радовал больше, чем вновь видеть бесприципную наглость.
Зарплату в итоге выплатили спустя месяц, ну естественно без отпускных.
Статью я написала ещё 11 марта, думала выкладывать или нет. И всё же решила поделиться и показать на своём примере варианты решения в данных условиях труда.
Сейчас практически на каждом шагу можно столкнуться и с крепостным бесправием и с нарушением норм и правил прописанных Законодательством Российской Федерации.
Но самое печальное в том, что ни один юрист не берётся за такие дела, считая их изначально провальными, при этом сохраняя юридическую репутацию и чистоту фирмы при сделке, выигранной в тендере.
Мне хватило сил пройти данный опыт и провести 6 месяцев как говорится "побывав на передовой", а не только выслушивая претензии к работодателям в тёплом кабинете в качестве психолога. И знаю каково это работать не получив свои честно заработанные, при этом выслушать уйму претензий, что остаться должной работать на перспективу...
А это уже совсем другая история...
Набираю онлайн и очный курс: Мастерская профессионального пути, на котором разберём варианты взаимодействия с работодателями, нарушающими ТК РФ и пренебрегающими ценностью человеческих отношений.
Записаться на консультацию можно в профиле по ссылке в "ВКонтакте".