Представители разных профессий стабильно обращаются ко мне с таким вопросом.
❓Правомерно ли это?
Конечно же нет.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ,
Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
❓Что делать?
Для начала нужно зафиксировать факт обращения к работодателю с таким вопросом.
Первым этапом должна быть служебная записка от работника о необходимости предоставить канц.товары (другие материалы и оборудование) с указанием того, что без этого исполнять трудовые обязанности невозможно.
Такую служебную записку нужно написать в двух экз. и подать в приемную организации. На втором экз. должны поставить входящий штамп и вернуть работнику.
Таким образом и работника сохранится подтверждение того, что он обращался к работодателю с этим вопросом.
После того как устные просьбы работников переходят в формат переписки, многие работодатели идут навстречу и обстановка с материальным обеспечением рабочего места меняется в лучшую сторону.
Унифицированной формы служебной записки нет.
По ссылке ниже приложен образец, по которому вы сможете составить свою служебную записку.
