Если работник вдруг надумает пугать работодателя, то обычно начальный вариант "Я пойду к юристу", далее по степени страшности идет "Напишу в трудовую инспекцию!", и "Обращусь в прокуратуру!, ну и финиш - суд. Разберем по пунктам.
Юрист. Обычно в понимании рядового работника это друг/сосед/родственник, с юридическим образованием. И не важно что этот "юрист" работает кассиром в Магните. Помню, обращается к нам сотрудница, и говорит: "Я тут с юристом посовещалась, мне неправильно больничный по беременности и родам рассчитали". Ну ок, бывает, бухгалтера тоже люди. Звоню бухгалтеру, будь добра, - говорю, пересчитай, вдруг и правда глаз замылился. Пересчитала, всё верно. Перезваниваю обратившейся сотруднице и спрашиваю: "А что конкретно ваш юрист сказал?". "Ну она сказала, что как-то маловато...". Но даже если ваш знакомый работает юристом, то мало кто понимает, что у юристов есть специализация. Почему то с больной головой никто к стоматологу не пойдет, а вот идея с вопросом по трудовому праву обратиться к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве, никого может не смутить. Дальше в иерархии "юристов" идут профильные юристы и целые юридические фирмы, у них обычно в рекламе указано что они ведут трудовые споры. И обратившись к таким вы заплатите от 5000 до 40 000 (это то что я своими глазами видел, возможно минимум и максимум разняться сильнее), и получите стандартно четыре совершенно одинаковых документа: Претензию в порядке досудебного урегулирования спора, Обращение в государственную инспекцию по труду, Обращение в прокуратуру, Иск в суд. То есть содержание всех документов будет одинаково, но в шапке документа адресаты будут разные. Досудебную претензию вам предложат отправить почтой работодателю с описью вложения. Содержание всех документов - просто вырезанные куски из законодательства, не основанные ни на чем. Если вы жалуетесь на то что вас принуждают уволиться, то укажут все абзацы Трудового кодекса, где упоминается недопустимость таких действий и т.п. То есть схема такая - со слов работника на первом листе жалобы со слов самого же работника, но более казенным языком, пишется суть претензии на полстранички, а потом листов на 8-10 просто цитируется Трудовой кодекс и прочие законодательные акты. В конце будет требование многих окладов и огромной компенсации морального вреда. Отправив такой комплект своему работодателю вы гарантировано обеспечите смех юридического отдела в полном составе, и потерю всех уплаченных правозащитной конторе денег.
В общем вывод - искать юриста нужно очень и очень скурпулезно, только по знакомым и только с рекомендациями реальных людей, потому что мошенничество в этой сфере сейчас на потоке. А иногда даже лучше обратиться к знакомому хорошему кадровику.
Приходилось ли вам обращаться по проблемам нарушения трудовых прав к таким вот "юристам"?
