Представления о лидерстве менялись в течение XX – XXI веков трижды.
Проверим вместе, какому периоду современной истории соответствуют руководители в вашей компании.
👉Третий, современный период изучения лидерства, характеризуется господством трансформационной парадигмы в лидерстве (в отличие от предыдущей, трансакционной).
📌Харизматическое, трансформационное, ценностное, аутентичное, лидерство слуг – вот неполный список концепций, которые объединяет этический подход в лидерстве.
📌Личностные ценности последователей, скромность как непременное качество лидера, его желание и умение позитивно воздействовать на личностную сферу последователей, выступают драйверами современного лидерства.
Эта сторона отношений между лидером и последователями приобрела значимость в эпоху постмодерна.
❓А ваши менеджеры достаточно хорошо представляют важность этической стороны отношений между лидером и последователями?
Возможно, в среде руководителей еще пользуются популярностью методики трансакционной парадигмы, и от этого компания теряет конкурентные преимущества?
#ценности #лидер #лидерство #руководитель #корпоративнаякультура #mr #экосистемаработыслинейнымперсоналом