Она рассказала о двойной оплате за работу в майские праздники.
Сотрудники, которые работают в праздничные дни и выходные, имеют право на двойную оплату труда или отгул, рассказала юрист Татьяна Нечаева.
В нашей стране трудящиеся, которые работают по пятидневке, будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Всем, кто работает по шестидневке положены выходные 1, 2, 8, 9 и 10 мая. Если их будут привлекать к работе в праздничные дни, то труд должен быть оплачен.
«Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха», — уточнила юрист.
Добавим, расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководства организации, пишут РИА «Новости».
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич
Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение!
Еще больше материалов на нашем сайте ПульсLive