Вещи, на которые мы иногда не обращаем внимания, а надо бы Много воды. Вы хотели разговорить соискательницу на собеседовании, и вам это удалось. Похоже, даже слишком. На ваш вопрос о предыдущем опыте работы сиделка отвечает чересчур общими словами, в них почти нет конкретики. Вы чувствуете, что время идет, а вы так ничего и не узнали. Где она училась? Кем работала? Почему уволилась? Что умеет? Что умеет лучше всего? За какими больными ухаживала? Что конкретно делала? Какие свои навыки считает самыми главными? Что будет делать, если…(вопрос-ситуация)? Слов не должно быть много, они должны быть сказаны по существу, с примерами из практики. Жалобы или агрессия. Сиделка может иметь солидный опыт, на вид быть милой, опрятной и даже привлекательной, но вдруг в разговоре она вспыхивает и начинает упрекать в чем-то своего бывшего работодателя или, того хуже, больного подопечного. Или она начинает жаловаться, ныть, объясняя вам, как ей тяжко достается хлеб и какая у него горькая судьба. Накопив