Да.
Андрагоника — наука обучения взрослых людей в условиях работы. Зная практически всё о педагогике, мы забыли, что взрослым тоже нужны свои принципы обучения.
Отличие принципов педагогики и андрагогики состоит в способах получения и усвоения знаний.
Если ребёнок учится ради учёбы, то есть его цель — получать хорошие оценки, то взрослый человек учится с оглядкой на то, где он может применить свои знания.
Есть шесть принципов, на базе которых и должна строиться вся рабочая система образования предпринимателей.
- Потребность в знаниях — осознание ценности получаемых знаний и способы их применения в жизни. Это сложный процесс, в котором не все могут быть самоосознаны, и здесь надо дать возможность человеку самому выбирать направление своего обучения.
- Желание — каждый предприниматель, имея свой багаж знаний и опыта, должен ориентировать обучение так, чтобы можно было проявить свою индивидуальность. Это сильно повысит уважение к себе, сделает человека более самостоятельным.
- Мотивация — несмотря на то, что вроде мотивация уже есть в процессе обучения, могут появиться второстепенные преграды. Здесь от преподавателя требуется убрать все барьеры.
- Фундамент или опыт — разбор существующего опыта и кейсов взрослого ученика, проявление активности — всё это помогает без труда выражать и отстаивать свою точку зрения.
- Самостоятельность — взрослые ученики начинают понимать всю ответственность, которая ложится на них после принятия решений.
- Отношение к обучению — как результат проработанных принципов появляется внутренний стержень и желание двигаться дальше и делать больше.
Подписывайтесь на мой канал и будьте в курсе важной и актуальной информации по бизнес-психологии!