Зарплатный проект одна из самых популярных среди бизнеса банковских услуг. Ее популярность обосновывается удобством ее использования. По условиям зарплатного проекта деньги с расчетного счета организации на счет работника поступают гораздо быстрее и в срок, что избавляет работодателя от необходимости выплачивать компенсацию сотрудникам за каждый день просрочки заработной платы. Для подключения данной услуги у организации должен быть открыт расчетный счет в банке, если его нет, то его необходимо открыть. С работником также заключается договор на обслуживание в этом банке и на его имя открывается новый счет и выдается пластиковая карта. Формально этот счет может использоваться для любых платежей, не только для зарплаты. Чаще всего в рамках зарплатного проекта отсутствует комиссия за перевод денежных средств физическому лицу либо же она очень маленькая. Именно это и привлекает желающих вывести средства с расчетного счета. Но некоторые банки устанавливают запрет на перевод через зарплатный