Найти тему

Работника дважды увольняли и дважды восстановили на работе. Мосгорсуд на днях "засилил" первое восстановление.

Мосгорсуд, фото с Яндекса
Мосгорсуд, фото с Яндекса

Что делать, если работодатель настойчиво принуждает работника к увольнению? Вариантов несколько.

1. Можно не портить себе нервы. Написать заявление "по собственному" и тихо и спокойно уйти.

2. Можно попробовать "продать свое увольнение". Ведь все прекрасно понимают, что судебное разбирательство по поводу увольнения не нужно ни работодателю, ни работнику. Тут уже кто как договаривается. Мой опыт показывает, что западные компании достаточно легко дают работнику 3-5 окладов и подписывают с ним соглашение об увольнении. Отечественные организации более прижимистые (ну конечно, смотря какие). Но в целом получить 3 оклада за увольнение по соглашению - уже хороший результат.

3. А может получиться и такое: дело становится принципиальным для обеих сторон. Грубо говоря, работодателю важно уволить работника, не заплатив ему ни копейки, а работнику - получить компенсацию, которую он запросил у организации за свое увольнение. И тут уже идет борьба нервов.

Алексей находится в затяжном трудовом конфликте со своим работодателем - АО "Гута-девелопмент" (холдинг "Гута") вот уже почти 2 года.

Насколько мне известно, в пандемию 2020 года руководство организации отправило работников в отпуск за свой счет. Ребята сидели без денег три месяца, а когда Москву "открыли", и они вышли на работу, им сказали: "Все увольняемся по собственному желанию". Алексей попросил за увольнение 2 зарплаты!!! Ему отказали и пригрозили увольнением "по статье" (Ну что ж вы такие жадные-то?). И Лёша сказал: "Ну попробуйте!"

И Гута стала "пробовать". Отправляли его в бредовую командировку на месяц. Он не уехал, ему влепили выговор. Мы добились отмены выговора в суде.

Гута стала засыпать его бессмысленными заданиями, объявила 4 выговора и уволила. Мы добились его восстановления на работе решением суда.

А через 3 недели его уволили за "прогул". Но суд опять его восстановил на работе.

Так вот, на днях состоялась заседание Мосгорсуда по его первому увольнению. Восстановление признано законным.

Меня очень удивило, что представитель ответчика на заседание не явился. Подождать заседания на этот раз нам пришлось около 2 часов (бывало и меньше, и больше). Нас вызвали, после объявления, какое дело слушается, состава суда, разъяснения прав участников процесса, дело было доложено судьей докладчиком. Я с ней достаточно много пересекался, но она всегда до этого председательствовала, соответственно, я не мог понять, насколько хорошо она знала дело. На этот раз я был поражен тем, насколько хорошо она его изучила. Рассказала всю суть, все значимые детали. Ведь могут! Думаю, все-таки создание кассационных судов общей юрисдикции повлияло на апелляцию. Теперь, когда судьи апелляции и кассации не друзья из соседних кабинетов, судьи второй инстанции хоть читать дела стали (ну по крайней мере по моим делам).

Когда я давал объяснения по делу, судья - докладчик задавала каверзные вопросы, всем видом показывая, что "вы тут не думайте, что мы вам симпатизируем". Одним словом, нагоняла жути. Ну, она всегда себя так ведет.

Прокурор меня тоже удивила. Не задала ни одного вопроса, весь процесс сидела с отрешенным видом, а когда председательствующий судья дал ей слово для дачи заключения, она сказала, цитирую: "Считаю, что решение... (далее последовала пауза секунд на 20, она перебирала бумажки на своем столе, пытаясь узнать, решение какого суда обжаловалось; в конце концов, она нашла, и выдавила из себя) Люблинского районного суда подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения". И помолчав еще какое-то время, выдавила из себя юридическо-судейский штамп "поскольку доводы жалобы исследовались судом первой инстанции и направлены на переоценку доказательств". Не знаю, но мне показалось, что все судьи посмотрели на нее с нескрываемым презрением.

В совещательной комнате судьи провели по московским меркам долго - минут 10. Вышли, огласили определение - в жалобе отказать. Таким образом, решение суда первой инстанции по восстановлению Алексея на работе после первого увольнения вступило в законную силу.

Ждем развития событий.

Всем счастья!

Автор консультирует по телефону +7 966 058 02 38.

Подписчикам первая консультация - бесплатно!

Вам могут быть интересны статьи автора:

О вопиющей наглости бывшего мужа при разделе имущества.

Муж на суде по разделу имущества кричал: "Ложь!" и оспаривал каждое наше слово. Но в итоге проиграл.

Что бесит судей в процессе. Ошибки, которые могут стоить проигрыша дела.