Найти тему
РФБ • NEOMA • ИБДА

Практика и стажировка

Многие студенты не понимают, чем отличается практика от стажировки.

Именно поэтому в сегодняшнем посте мы решили разобрать эти различия.

Начнем с определения.

📌Практика - вид учебной работы, направленный на закрепление полученных студентами знаний в процессе посещения вуза. Является частью основной образовательной программы. Проходит на реальном предприятии, соответствующим специальности студента.

📌Стажировка - деятельность по наработке опыта или повышению квалификации. Под данным термином также понимается демонстрация своих способностей в ходе испытательного срока с целью определения возможности трудоустройства на штатную должность.

📆Когда нужно проходить?

Практика

Учебную практику студенты проходят на 1 или 2 курсе, а на 3 студенты уже сталкиваются с производственной практикой. На 4 курсе производственная практика плавно перетекает в так называемую преддипломную практику.

Стажировка

Рекомендуется рассматривать возможность прохождения стажировки, начиная с 3-го курса.

Длительность и обязанности

Практика 

 • Устанавливается ФГОС, учебным планом

 • Цели и задачи практики определяются программой практики, разработанной в соответствии с направлением и профилем подготовки.

Стажировка

 • Устанавливается организацией самостоятельно, исходя из задач стажировки. Не менее 16 часов (2 рабочих дней)

 • Выполнять задания, предусмотренные программой стажировки или вашим куратором в компании. Задания могут касаться как профессиональных областей - составления планов, аналитики, работы с клиентами, так и административной работы.

💸Заработок и документ

Практика

Как правило, практика не предполагает материального вознаграждения, только в том случае, если совмещена с оплачиваемой стажировкой.

Документ не выдается.

Стажировка

Может быть оплачиваемой.

Выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

👤Трудоустройство

Практика

Не предусматривает последующего трудоустройства. Возможность обосноваться в компании в качестве сотрудника зависит от вашей инициативы и умения себя зарекомендовать.

Стажировка

Логическим завершением стажировки является отбор лучших кандидатов для отбора в компанию.