Лет 10 назад я работала в сети общественного питания кассиром раздатчиком, сегодня в этой же сети я работаю hr специалистом.
Первые годы развития сети вакантных мест практически не было, а если появлялись то "передавались по наследству", все хотели пристроить "своего человека" на хорошее местечко.
Сегодня, ситуация совершенно иная, силком не затащить людей на работу.
Почему- то получать зарплату 2 р в месяц стало не актуально, одно из обязательных условий кандидатов теперь - ежедневный расчет. Как правило заканчивается тем, что получил деньги и пропал.
Все - таки демографический кризис 90х дает о себе знать, сейчас это очень сильно сказывается на кадрах. Дети 90х сегодня являются основными работниками во всех сферах, сфер много-детей мало.
День и ночь разрываются 2 телефона, 2 воцапа, соцсети, и прочие каналы подбора-сотни разных людей и биографий, требований и пожеланий, просьб и жалоб. И только единицы доходят на собеседование до объекта.
Порой, ставят в тупик своими сообщениями:
Или звонят пьяные в 3,40 утра, просят подработку...