ФНС назвала признаки нелегальных схем с использованием самозанятых

Федеральная налоговая служба направила в территориальные органы письмо, в котором перечислены основные признаки подмены трудовых отношений формальным договором с самозанятым. Об этом сообщает издание РБК.

Указывать на использование незаконных схем оптимизации налоговой нагрузки с использованием плательщиков НПД могут следующие признаки:

1. предметом договора является выполнение работ определенного вида, а не разового задания; отсутствует указание на конкретный объем работ, т.е. значение имеет не достигнутый результат, а процесс труда;
2. договор имеет систематический, а не разовый характер и заключается на год или до окончания календарного года;
3. в договоре установлена установлена ежемесячная оплата, которая не меняется в течение года;
4. работник включён в производственную деятельность компании и несет материальную ответственность;
5. работник обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку, выполнение распоряжений работодателя является составным элементом договора. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка и невыполнение распоряжений руководителя предусмотрена ответственность.

По этим признакам можно выявить и незаконные отношения с ИП.

Особенно наглядно на это указывает ситуация, когда условием заключения договора значится регистрация физического лица в качестве ИП, а при прекращении поступлений средств от заказчика ИП останавливает деятельность и снимается с учета.

(РБК)

ФНС назвала и другие признаки реальных трудовых отношений между сторонами договора гражданско - правового характера:

• оформлен пропуск на территорию работодателя и журнал регистрации прихода - ухода работников на работу;
• кадровые документы - графики работы, отпусков, приказы о направлении в командировку и т.д.;
• ведомости выдачи денежных средств, расчетные листки; документы, подтверждающие перечисление денег на карту работника;
• счета - фактуры, товарные накладные, переписка сторон (в том числе по электронной почте), журнал посетителей;
• документы по охране труда - журналы регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, направления на медицинский осмотр, акты медицинского осмотра, удостоверения о проверке знания требований охраны труда;
• свидетельские показания, аудио- и видеозаписи.

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.