Павел окончил университет и пошёл работать помощником мастера на городской водоканал. Ему очень хотелось сделать побыстрее карьеру, поэтому он старался выполнять качественно свою работу, быть в отличных отношениях со всеми, не опаздывать и заниматься самообразованием.
Освобождалась должность мастера, и все были уверены, что Павла назначат на эту должность, но в руководстве сказали, что Павел - ещё молодой и прислали мужчину лет сорока, который не очень соображал в своей новой должности, но зато являлся родственником кого-то из областного начальства. Павел был очень расстроен, но старался не подавать виду и работал по-прежнему хорошо.
Скоро новоиспеченный мастер наделал таких косяков, что ему не помогли даже связи. Его отправили куда-то на периферию помощником мастера. Все были уверены, что на этот раз Павла назначат на освободившуюся должность. Но тут на должность мастера приехал молодой парень, который даже не имел высшего образования. Он окончил техникум и сразу после него был назначен мастером. Этот парень был племянником директора водоканала. Работу свою он не любил и относился к ней спустя рукава.
Очень многие в организации были недовольны такой несправедливостью, но начальник быстро всем позатыкал рты.
Однажды на водоканал приехала республиканская комиссия по проверке организации. Собралась инициативная группа и встретилась с председателем комиссии. Люди рассказали о несправедливости, которая проявляется в отношении их сотрудника. Председатель комиссии оказался глубоко порядочным человеком. Он вник в суть вопроса и Павел через месяц занял должность мастера к очень большому недовольству директора водоканала. Но он ничего не мог сделать с коллективом. Вот такая она сила коллектива.
- ВЕСЁЛАЯ ИСТОРИЯ ПРО ЗАГС, СКОРУЮ И ТРАВМПУНКТ
- ДОЖДАЛАСЬ