Когда мы ставим большие цели, сложно добиться их в короткий срок. В начале пути мы мотивированы, видя результат перед глазами, но с течением времени, не получая то, что хотели, желание пропадает. Замечали такое за собой ? Это не значит , что не нужно ставить цели, я не веду к тому, что НЕТ ЦЕЛИ-НЕТ ПРОБЛЕМ. Нет, нет,нет!!! ➡️Цели нужно ставить, но кроме long-term goals (долгосрочные цели, нужно иметь short-term goals. А с long- term goals нужно работать так: поделить его на ступени и радоваться каждому завершенному шагу. ➡️Далее, важно окружать себя успешными людьми.Людьми, которые добились результатов в твоей сфере, так ты видишь картинку, к которой стремишься, соответсвенно мотивация возрастает до небес. ➡️Как ни странно, страх- тоже является источником мотивации. Он сковывает, мешает и связывает, если стоит впереди. Но если сделать его союзником, если представить, что если цель не достигнуть в какой ситуации ты будешь, страх может стать помощником. ➡️Ну и ещё советики : если не хоч