Найти тему

Обзор новостей охраны труда: 11 — 17 апреля

Оглавление

Проведённую в обход моратория проверку можно обжаловать

Минэкономразвития напоминает работодателям, что с 9 апреля они могут обжаловать проверку, проведённую в нарушение моратория. Делается это через портал «Госуслуг».

Как подать жалобу:

  1. На главной странице сайта перейдите в раздел «Жалоба на нарушение моратория на проверки».
  2. Введите номер проверки и заполните остальные поля.
  3. Дождитесь рассмотрения жалобы: если нарушение выявят, то проверка будет отменена. Срок рассмотрения составляет всего один день.

Напоминаем, что 10 марта в России ввели тотальный мораторий на проверки — плановые проверки отменили для всех организаций, а внеплановые могут проводиться только в ряде случаев. Например, при угрозе возникновения ЧС, угрозе жизни и здоровью граждан, угрозе обороне страны и безопасности государства. Также внеплановые проверки могут провести по поручению Президента или Представителя правительства, по требованию прокурора.

МЧС подготовило рекомендации по профилактике пожаров от электрооборудования

Их могут использовать, например, собственники или арендаторы жилых домов и квартир, чтобы провести первичную оценку состояния пожарной безопасности электрооборудования.

В рекомендациях обозначили основные причины пожаров от электрооборудования, принципы организации противопожарной профилактики и привели перечень технических средств для профилактики и предупреждения пожаров. К ним отнесли, например, термоиндикаторы, термосистемы и автоматические выключатели.

С полным текстом рекомендаций можно ознакомиться здесь.

Готовятся поправки в законодательство по охране труда для работников угольной промышленности

Предлагается внести изменения в Федеральный закон от 20.06.1996 № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».

Теперь при повышении концентрации метана в шахте работодатель будет обязан приостановить работы и поднять всех работников на поверхность. За работниками сохраняется средний заработок, пока работа стоит.

Предполагается, что закон вступит в силу 1 января 2023 года.