Поднимите руку, кто сейчас ищет новых клиентов? В условиях кризиса даже те, кто работал только с постоянным заказчиками, вышли на поиски. А значит, пора обновить свое портфолио. Какие работы туда добавить, а какие убрать? Сколько всего их должно быть? И чем грамотное портфолио отличается от обычного? Сейчас расскажем.
Что лучше убрать
Давайте честно: ни один HR не будет смотреть портфолио целиком, только первые несколько работ. Поэтому не пытайтесь произвести впечатление количеством — оставьте только лучшие работы. Сколько именно? Исходите из того, что у человека, которому вы прислали ссылку, на просмотр есть 10-15 минут. Соответственно, чем больше времени уходит на просмотр одной работы, тем меньше их должно быть: скажем, 5-10 текстов или не более 20 картинок.
❌ Старое
Проект, который вы делали еще на практике в вузе? Смело его убирайте. За эти годы вы наверняка прокачали свой профессионализм, так что показывайте актуальные кейсы.
❌ Однотипное
Из нескольких похожих друг на друга работ оставляйте только одну, наиболее удачную. Иначе заказчик решит, что вы работаете строго по шаблону и ему сделаете точно такое же.
❌ Битые и дублирующиеся ссылки
9 из 10 заказчиков не станут писать: «Ваша ссылка не открывается», а молча перейдут к следующему кандидату. Так что перед отправкой всегда прокликивайте все ссылки — на всякий случай.
Но не становитесь перестраховщиком. Заливать портфолио в несколько облачных сервисов и присылать кучу ссылок на один и тот же контент — это лишнее.
❌ Тяжелые файлы
Поставьте себя на место клиента: скорее всего, он будет смотреть ваше портфолио с мобильного. Возможно, в дороге. Файл грузится, грузится… Ради чего это ожидание? Если там изображение высокого качества, размером в несколько экранов, то цельного впечатления от него все равно не останется.
❌ Неудобное для просмотра
Сделайте так, чтобы ваше портфолио было легко и приятно смотреть. Вот что может этому помешать:
- размытые пикселящие фото,
- картинки низкого разрешения с нечитаемым текстом,
- специфический формат файла (который нельзя открыть через базовые приложения),
- длинный текст, отправленный не документом, а картинкой,
- и т.д.
❌ Чужое
Допустим, у вас недостаточно опыта, чтобы составить классное портфолио, но вот вы увидели работу, которую могли бы выполнить не хуже. Не выдавайте ее за свою. Даже
если вы уверены, что автор оригинала никогда про вас не узнает, с современными алгоритмами поиска риск разоблачения очень велик. Поверьте, мы в Shikari.do точно знаем, что в сети ищется абсолютно все.
Что можно добавить
Итак, вы убрали все лишнее, устаревшее и скучное, оставили только самые крутые работы и позаботились о том, чтобы их было легко смотреть. Что дальше? Давайте добавим немного магии, чтобы портфолио само продавало ваши навыки.
✅ Соответствие услуге
Если вы заранее знаете требования клиента, пришлите ему работы тех видов, которые он собирается заказать. Важно, чтобы он сразу увидел, что вы умеете справляться с нужными задачами.
✅ Контекст
Продемонстрируйте не только саму работу, но и то, как она используется: сверстанную на сайте статью, хэндмейд-игрушку в интерьере, логотип на визитках и т.д. Если уместно, можно показать и процесс создания: например, сделать коллаж «было/стало» из чернового наброска и готовой работы.
✅ Известный бренд
Никогда не работали с МТС или Gucci? Так попробуйте — придумайте им новый слоган, фирменный стиль или распишите бюджет рекламной кампании. Популярные бренды притягивают внимание, и такую работу в портфолио точно заметят. Этим приемом давно пользуются, а он все равно работает: по данным Skillbox, дизайнерские портфолио почти на треть состоят из несуществующих или непринятых работ.
✅ Взаимосвязь
Скотт Белски, создатель платформы онлайн-портфолио Behance, говорит: «Хорошее портфолио рассказывает историю». Держите это в голове, когда будете расставлять работы по порядку, и придумайте свою собственную историю. С хорошим концом 😉