Найти тему

Важно ли образование при приеме на работу?

Видела в фейсбуке пост одной «переживательной» мамы, что ребенок не хочет поступать в ВУЗ. Говорит, не понимаю, как он в этом большом мире без высшего образования. Куда его возьмут?

🙄 В понимании некоторых моих ровесников получение знаний — это про университеты, ВУЗы, про классическое образование. Но реальность изменилась. Получать знания можно разными способами, в течение всей жизни. И если в 17 ты не поступил в престижный ВУЗ, совсем не значит, что ты потерял все шансы построить карьеру.

Чем полезно высшее образование?

Да, в ВУЗе можно получить академические знания (математика, физика, гуманитарные классические науки). В университете мы учимся выстраивать социальные связи, решать задачи и проблемы, договариваться — прокачиваемся soft skills. Но университет больше не единственное место, где можно всему этому научиться.

Смотрят ли эйчары/работодатели на «корочки»?

Конечно, выпускники известных ВУЗов обращают на себя внимание. Но в первую очередь специалисты по подбору персонала смотрят на навыки. Важно не то, где ты учился, а чему научился. Мы говорим: «покажите кейсы», «расскажите про свой опыт», «как думаете, чем вы можете быть полезны нашей компании?»

Почему университета сегодня недостаточно?

Технологии развиваются сегодня с такой скоростью, что нам приходится осваивать новое постоянно. Нельзя потратить 5 лет один раз в жизни, и больше не учиться. Схема, «школа — ВУЗ — офис» и повышение квалификации раз в пять лет больше не работают. Важный тренд, который будет развиваться все больше в последующие десятилетия — lifelong learning — обучение в течение всей жизни.

Мой пост не том, что учиться в университете не нужно. В этом году моя дочка поступает в колледж, это ее осознанный выбор, и я его поддерживаю. Но работодатели уже пересмотрели свои взгляды относительно дипломов, научились видеть суть за корочками. Предлагаю и родителям сделать то же самое 😊