Наталья Дубинникова

Вы замечали, что дверные ручки цепляются за одежду именно тогда, когда ты уже злющий, как черт? Когда мы раздражены, мир вокруг меняется: такси опаздывает, достают бесполезные звонки, соль рассыпается, прическа не получается, а люди становятся ужасно глупыми. И вот представьте руководителя, который устроил всем разнос на планерке, провел неприятную встречу или просто облился горячим кофе… а прямо сейчас надо проводить собеседование. Угадайте, что ждет соискателя? Часто присутствую на собеседованиях и давно заметила, что если руководитель раздражен, ему никто не нравится.  Когда спрашиваешь конкретно, почему отказываем, ответа нет. «Ну что-то не то». Некоторые прикрываются интуицией, но это всего лишь плохое настроение. А когда начинаем разбирать конкретные кейсы, оказывается, что соискатель был неплохой. Поэтому я сторонник того, чтобы давать человеку еще один шанс, если понимаю, что настроение руководителя было не очень. Я предлагаю дать человеку задание, чтобы посмотреть, как он проявится. И когда соискатель приходит еще раз, чтобы презентовать свою «домашку», руководитель в большинстве случаев уже смотрит на него по-другому.  С одной стороны, при любых сомнениях в HR обычно принимают решение не в пользу кандидата. Но очень важно быть требовательным не только к людям, но и к себе. И внимательно прислушаться, не в твоем ли пролитом утром кофе причина отказа. #hr #сотрудник #работа #вакансии #подбор #рекрутмент

«Ничего не продается. Что делать?» «Хочу запустить проект. Помоги» «Куда мне дальше?» Мне как эксперту льстит обилие самых разных вопросов от моего окружения. Еще пару лет мои друзья, родственники, партнеры и даже случайные знакомые задавали вопросы только о том, что делается на рынке труда. Я делилась, как писать резюме, где искать работу, кто востребован. И совсем недавно я поймала себя на мысли, что за последние два года вопросы стали сильно шире и сместились в сторону предпринимательства. Несколько дней назад, например, мне написала моя преподаватель. Она призналась, что читает все мои посты, и попросила помощи с продвижением. А еще через пару дней я встретилась с приятельницей за кофе, и она попросила рекомендации, как изменить работу с клиентами и увеличить продажи. Запуски проектов, продвижение, собственное профессиональное развитие – у меня сейчас просто в топе среди запросов. Тем, кто ищет вопросы на подобные ответы, я напоминаю, что провожу индивидуальные консультации. Это онлайн-встречи с обязательной инвентаризацией того, что уже есть у человека, и оценкой его личных и профессиональных перспектив. Часто на таких встречах мы даже расписываем некую стратегию: куда идти, с чем поработать, на что сделать ставку. По большому счёту, после консультации человек может пойти дальше сам по понятному пути без моего сопровождения. В мае из-за большой загруженности я готова взять всего 3-4 человека на такие консультации. Если актуально, пишите в личку в тг @Natalia_Dubinnikova