Поддержание творческой культуры в любой компании является сложной задачей. Но стоит приложить усилия для этого, ведь нерешенные проблемы требуют новых решений.
Для компаний, которые хотят процветать в условиях современной экономики, креативность обязательна
Компаниям так сложно культивировать и поддерживать творческую среду отчасти потому, что люди — существа привычки. «Думать» сжигает много калорий, а наш мозг устроен так, чтобы помогать нам выживать. Каждый раз, когда мы сталкиваемся с чем-то новым, наш мозг пытается установить связь с чем-то знакомым, чтобы ограничить количество сожженных калорий.
И большинству из нас нужен системный подход.
4 способа, которые помогут генерировать действительно интересные идеи.
1. Задайте смешной вопрос.
При попытке придумать плохие идеи почти всегда появляется «жемчужина».
2. Рассмотрите «немыслимое».
Кто сказал, что то, как все делается в настоящее время, является правильным или лучшим способом? Вместо того, чтобы пытаться улучшить принятое, подумайте о том, чтобы делать прямо противоположное тому, что популярно.
3. Комбинативная игра.
Это просто: возьмите две любые вещи (не обязательно вживую – это могут быть и целые службы, например: служба поддержки и отдел кадров) и соедините их вместе. Позвольте творческому воображению остановиться на том, как их можно использовать по-новому.
Эта игра работает отчасти потому, что люди думают не словами, а образами. Скажите дом, и в голове появится «картинка», а не буквы.
Игра особенно эффективна, если определяете, в каком направлении думать.
4. Увеличьте.
Возьмите весь объект или его часть и значительно улучшите или значительно увеличьте масштаб. Звучит просто? Да. Но, это зажигает творчество.
В следующий раз, когда появится она – «неразрешимая проблема», попробуйте что-нибудь из этих способов.