Теперь, когда мы определились с выходом из зоны комфорта, поняли, как оценивать и повышать профессиональную самооценку, настала очередь определить шаги своего развития.
Как правильно составить личный план развития, чтобы совершенствоваться во всех сферах и постоянно расти?
1. Найти время. Как говорил Франклин Филд: «Между успехом и неудачей лежит пропасть, имя которой «у меня нет времени». Выделите на свое развитие время. Это должно быть неотвратимо и постоянно. Здесь важна система. Можно выделить на развитие 1 час в день. Можно 2 раза в неделю по 3 часа, главное – выполняемость.
2. Найти зоны роста. Отличное высказывание С. Джонсона: «Практически каждый человек попусту тратит часть своей жизни на то, чтобы попытаться продемонстрировать качества, которых у них нет». Необходимо работать над своими сильными сторонами, развивать их, улучшать. Такая работа - наилучший путь к эффективности. Тот кто постоянно пытается улучшать свои слабые качества может достигнуть только посредственного уровня.
3. Найти людей, которые добились того, чего хотите вы. Важно, чтобы вам было с ними интересно. Успеху нужно учиться у успешных.
4. Найти тренинги, обучающие семинары в области ваших интересов. Количество перейдет в качество! Нет ничего интереснее, чем находиться в окружении позитивных, целеустремленных единомышленников, общаться с ними и обмениваться опытом.
5. Применять знания. Обучение должно вести не к знаниям, а к действиям. Лучше всего запоминается то, что применяется на практике.
Инвестируйте в свое обучение на постоянной основе и вы увидите, как улучшается ваша жизнь.