Советы той, что провела более 3000 собеседований с кандидатами.
Сегодня искать работу сложнее, чем полгода назад. Конкуренция за рабочие места выше, интересных предложений на рынке труда в разы меньше. Именно поэтому стоит серьезно готовиться к каждому собеседованию, чтобы не упустить свой шанс.
Итак, вот основные советы по тому, как готовиться к собеседованию.
Если вы получили приглашение на собеседование:
1. Соберите всю возможную информацию о компании, в которую идёте: изучите сайт, прочтите статьи, интервью руководителей, соцсети. Все, что сможете найти. Сделайте выписки, составьте своё представление о компании и ее руководителях. Зайдите на сайты «чёрных работодателей», где бывшие сотрудники оставляют отзывы о компании. Иногда в процессе такой подготовки всплывает инфа, из-за которой вы понимаете, что не хотите там работать. Так что не жалейте сил и времени, готовьтесь.
2. Уточните, кто именно будет проводить с вами встречу. Не просто: Маша Иванова. Важна должность. Будет ли это менеджер по персоналу, руководитель отдела, в который вы устраиваетесь, возможно, владелец, если компания небольшая. От того, кто будет проводить интервью, зависит, сколько встреч у вас будет и как они будут проходить. HR-ты обычно идут по схеме и задают стандартные вопросы. Набор этих вопросов строго определён, о них часто пишут в интернете. Руководителя отдела будет интересовать ваш предыдущий функционал, насколько вы справитесь с ним, ну и что вы за личность. Собственника волнуют обычно вопросы вашей квалификации, ваши личностные качества и то, как вы впишетесь в коллектив.
3. По возможности, узнайте, есть ли в компании дресс-код. Человек, который назначает встречу, сможет ответить на этот вопрос. Если дресс-код есть, постарайтесь ему соответствовать. Так вы продемонстрируете заинтересованность и уважение к правилам компании.
4. Распечатайте резюме и возьмите его с собой. Вполне возможно, оно не понадобится. А может и да, и тогда вы проявите организованность и предусмотрительностью.
5. Приезжайте заранее, чтобы быть немного раньше назначенного времени, отдышаться, собраться с мыслями, успокоиться. Если вы, «в мыле» влетаете в последний момент, мысли ваши будут все сбиты, вам трудно будет сосредоточиться.
6. Постарайтесь произвести благоприятное впечатление на собеседника. Спокойно отвечайте на вопросы, не тараторьте, не перебивайте. Проявите заинтересованность. По итогам встречи спросите: Насколько, по вашему мнению, я соответствую вашим ожиданиям на эту вакансию. Так вы сможете получить обратную связь по итогам собеседования и понимать свои шансы.
7. В самом конце поинтересуйтесь, каким будет следующий шаг в вашем общении: ещё одна встреча, или компания будет принимать решение. Узнайте, в какие сроки стоит ожидать ответ. И проявите инициативу. Через некоторое время свяжитесь с компанией и узнайте, когда будет ответ. Мало кто это делает. А жаль. Это признак высокой заинтересованности кандидата. Я всегда такой шаг очень ценила.
И помните: искать работу - это работа. Не ждите быстрых результатов: пришёл, увидел, победил.
Наберитесь терпения.
Дорогу осилит идущий!
Удачи вам!
P.S. Так же будет интересна статья - Как искать работу?
#работа #менеджер #HR #собеседование #управленец #бизнес #работа в компании #коммуникация #этикет #правила общения