Катя — специалист по закупкам с солидным стажем. Она может найти любой товар по заказу компании, хоть в Австралии, хоть в Венгрии. Найти, заключить договор, купить, растаможить и вовремя доставить. Но после введения санкций Катю отправили в двухнедельный отпуск, а потом уволили. Чем закончилась эта история и как сейчас обстоят дела в сфере закупок — спросили у Кати:
О любви к своему делу
Я люблю свою профессию. Здесь всегда нужно быть в тонусе, развиваться, быстро принимать решения. Это задаёт определённый темп жизни. Однажды я подумала сменить профессию, прошла очень известные платные курсы по UX/UI дизайну. Это был классный опыт, но я поняла, что аналитика — не моё, а дизайн — это совсем не про рисунки и творчество.
Зато курсы помогли мне вспомнить забытое хобби и развить некоторые навыки: теперь я снова занимаюсь рисованием и скетчингом, но это только для души. А в профессиональном плане моё сердечко по-прежнему принадлежит искусству закупок.
О специфике профессии и ситуации на рынке
Для тех, кто совсем ничего не знает о сфере закупок, объясню вкратце суть моей работы. Я ищу проверенных поставщиков (производителей), например, холодильников, договариваюсь с ними об условиях оплаты и поставки, контролирую сроки, корректность и полноту документов (для успешного прохождения таможни). То есть я закупаю определённую продукцию под нужды конкретного предприятия. Каждая новая задача становится своеобразным квестом, челленджем.
Из-за санкций компании сейчас ищут альтернативные каналы поставок, замену европейского товара азиатскими аналогами, но суть моих функциональных задач от этого не меняется. На рынке труда происходит неразбериха: некоторые компании уже адаптировались (или в процессе адаптации) к новым условиям, активно ищут сотрудников, даже расширяют штат. Другие пока ещё идут по пути сокращения расходов.
Об увольнении и первичном шоке
Специфика компании, где я работала, не оставляла ей шансов в новых реалиях после февральских событий. В начале марта всех сотрудников попросили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Руководство надеялось за это время найти альтернативные стратегии для бизнеса. Нас всех уговаривали не искать новую работу, не паниковать. Но мы не очень верили обещаниям. Потом вышли в офис, отработали ровно 5 дней — и всех по очереди стали «уходить». Просили написать заявление по собственному желанию, но я не согласилась. В нашей работе требуются крепкие нервы, так что я не слабачок, решила идти до конца.
«Компания не имеет права одномоментно вышвырнуть сотрудника на улицу. Всё должно быть по закону, предупреждение за 2 месяца. Я твёрдо сказала начальству, что «по собственному» не уйду, давайте оставаться людьми, будем искать компромисс — либо готовьтесь к проверкам. В итоге договорились на выплату «парашюта» в размере 3-х окладов».
От редакции: о том, как Трудовой кодекс защищает сотрудников в кризисных ситуациях, читайте в нашей статье.
О поиске новой работы
В первую неделю вынужденного отпуска настроение было упадническое. Мои навыки больше не нужны, жизнь рухнула, пойду в дворники — как-то так. Потом я приказала себе выключить режим «хорька-паникёра» и приступила к поиску новой работы. Много мониторила ситуацию по рынку, пересмотрела десятки вакансий на разных джоб-сайтах.
Оказалось, что работа есть (говорю о Москве), профессия по-прежнему востребована. Просто не все компании смогли адаптироваться к новым реалиям. На сайтах часто попадались уже не актуальные объявления. Один раз столкнулась с необычной мошеннической схемой.
Интересная схема выманивания чужого интеллектуального труда. Соискателю предлагают выполнить оплачиваемое тестовое задание (1000 рублей). Но реальная стоимость такой работы в разы выше. Таким образом компания закрывает кейс заказчику за 1000 рублей, а получает за это, предположим, 100 000 рублей. Соискатели очень стараются и выполняют работу качественно, но в итоге им отказывают в трудоустройстве. Кстати, сайт компании представляет собой обычный лендинг — это уже даже не тревожный звоночек, а пожарный колокол.
Новая работа и перспективы
Работа нашлась неожиданно быстро. Буквально на втором собеседовании я успешно справилась с начальным этапом и получила приглашение пройти тест на знание английского языка. А дальше всё стандартно: «С понедельника сможете выйти на работу?».
Очень нравится коллектив на новом месте — весёлый, неконфликтный, при этом почти полностью женский. Большая редкость в любые времена. Зарплата оказалась даже выше ожиданий, выше средней по Москве. Перспективы тоже есть, но сейчас сложно сказать, на что именно я смогу претендовать. Нужно осмотреться повнимательнее.
Совет начинающим специалистам
Всем коллегам, настоящим и будущим, могу посоветовать одно: держите руку на пульсе, следите за изменениями и учитесь быстро адаптироваться к новым условиям на рынке. Посмотрите, мир вокруг меняется каждую неделю. Сейчас нет времени на панику и депрессию, важно поймать новые возможности «за хвост» и не отпускать.
Спасибо Кате за интересную беседу и позитивный настрой. Желаем удачи на новом месте!
Между прочим, на момент написания статьи в базе Зарплаты.ру было 2 028 вакансий специалиста по закупкам в самых разных областях. Всё проверенное и актуальное.
Подписывайтесь на наш канал — впереди ещё много интересных историй!