Привет, меня зовут Аня, мне 29 лет. Хочу рассказать, как я смогла поменять свою скучную должность в отделе кадров на работу мечты с помощью курса для IT-рекрутеров от Академии Eduson.
То есть я перешла в IT-сферу, но при этом глобально не поменяла профессию, а как профессионал стала только лучше.
Почему вообще захотела сменить работу
Я работала чуть больше года в одной окологосударственной конторе. Ничего плохого сказать не могу, платили сносно и условия хорошие. Но как специалист я там задыхалась: было откровенно скучно, у коллектива в целом не было ни малейшего желания развиваться самим и развивать компанию.
Коллеги были гораздо старше меня, у них совсем другие интересы и другое отношение к работе. Например, все новое воспринималось в штыки, а если не могли найти хорошего кандидата на место, то считали, что его просто не существует. Я понимала, что здесь не будет никаких интересных проектов и карьерных перспектив. Учиться и развиваться мне просто не у кого там, а безумно хотелось какой-то движухи.
В какой-то момент поняла, что если задержусь здесь хотя бы еще на месяц, то и меня затянет в это болото. Так я никогда ничему не научусь.
При этом сферу менять не хотелось – мне нравился сам процесс подбора кадров
Но вот попадать в точно такую же контору совсем не улыбалось. Тогда я решила пойти в IT – ведь это ниша, которая никогда не стоит на месте и всегда развивается.
Было только одно «но». Или даже несколько. Я прекрасно понимала, что просто пойти и устроиться в IT-компанию не получится, ведь необходимого опыта у меня нет. Да и специфику я почти не понимала: из IT-знаний у меня было разве что умение включать ноут и браузер запускать.
Как я смогла плавно перейти в IT
Я стала искать возможности для учебы, чтобы мне все разложили по полочкам. Так случайно и наткнулась на специализированный курс для IT-рекрутеров от Академии Eduson. Почитала отзывы и решила попробовать. Это и стало пропуском в мою новую карьеру.
✨Обучение проходит в онлайн-формате и в удобном темпе. То есть не надо нестись сломя голову после работы куда-то. Выбираете тот график, который вам подходит, и учитесь в любое время суток. Я спокойно садилась за ноут, изучала учебный материал и закрепляла его на интерактивных тренажерах и тестовых заданиях. Что еще очень круто, всегда на связи куратор, которому можно задавать вопросы.
Программа состоит из 115 интерактивных уроков, которые разделены на 12 разделов. Все очень четко, ничего лишнего. Здесь рассказывают не только о том, как искать специалистов, составлять вакансии и работать с кандидатами, но и какие бывают IT-компании и как выглядит процесс разработки ПО.
✨Никакой нудной зубрежки – у меня на это выработалась аллергия еще в школе. Сами понимаете, как ужасно, когда преподаватель жутко скучный, ему не интересен сам предмет и ведет он его занудно. На курсе такого вообще нет, здесь совсем другой формат. Занятия проходят в формате тренажеров, игр и кейсов со сценариями, где вы сами принимаете решения.
Плюс акцент на практику, чтобы вы умели применять свои знания, а не только держали их в голове. Никакой воды, только нужная теория и закрепление всех навыков.
✨Помогают с трудоустройством – очень ценный плюс, как по мне. На курсе учат, как продать себя потенциальному работодателю. Это и про составление резюме, и про успешное прохождение собеседования и SHL-тестирования. Будут оценивать интеллект, давать психологические задачки и личностные опросники.
✨Классные преподаватели – ведущие специалисты не только российского, но и мирового рынка. Просто оставлю тут скрин с преподавателями, мне кажется, этого вполне достаточно.
Если вы тоже сейчас чувствуете себя в отделе кадров как в болоте, то знайте, что вам есть куда двигаться. Я смогла поменять свою жизнь и найти работу мечты, и вы сможете. Вот ссылка на курс для IT-рекрутеров от Академии Eduson, сейчас как раз действует скидка 40%.
От себя добавим, что всем нашим подписчикам мы дарим дополнительный промокод на скидку 10%. Скажите менеджеру ДЗЕН при оформлении заказа и воспользуйтесь им, пока акция не закончилась!