Многие HR-блоги сейчас выпускают посты о том, как эмоционально быть готовым к увольнению или же справиться с ним, если получил то самое сообщение от руководства.
Позаботиться о себе и о своём ментальном состоянии - это, безусловно, важно и полезно сейчас, но куда более важно говорить о реальности и о предметах беспокойств.
Сейчас на рынок выходит очень большое количество кандидатов, а значит за короткое время пропорции изменились: раньше было много работ, но мало кандидатов, а сейчас наоборот. Это вгоняет в стресс сильнее, чем рефлексия о политической обстановке или же о том, почему моя компания так со мной поступила и оставила без места.
А самое лучшее лекарство от стресса, как мы знаем, - это действие.
Указанные выше пропорции работ-кандидатов предполагает повышенный спрос с кандидатов - тут нужны хорошие hard & soft skills. И на мою скоромную непрофессиональную оценку они должны быть именно в связке.
Поэтому отдыхать и восстанавливаться - это хорошо, но ещё лучше - адаптироваться к новой реальности и действовать. Под последним я подразумеваю поиск слабых мест в скиллах и проработка их.
Что делаем?
1. Анализируем рынок
Просматриваем открытые сейчас вакансии интересующего сегмента: как часто и в каком количестве появляются новые? Это позволит сориентироваться по времени: сколько мы можем потратить на поиск работы и на проработку скиллов.
2. Чекаем требования
Собственно уделяем внимание в этих самых вакансиях требованиям и обязанностям. Составляем список необходимых, приоритизируем и раскидываем по времени, какие мы можем поднять быстро сейчас, а какие займут больше времени и соотвественно их оставим на перспективу. Например, я тут заметила, что в большинстве интересующих меня вакансий нужен продвинутый уровень Excel, знание SQL и Python. Excel мне знаком, поэтому добить до продвинутого уровня, можно прямо сейчас и это не займёт так много времени - на вакансии с ним откликаюсь. Со слов знакомого программиста, SQL легче Python, а потому я начала изучать первый сейчас и потихоньку, а вот Python оставила на перспективу.
3. Не платим за курсы
Вы потеряли работу. Как долго продлится поиск - неизвестно, потому что реальность перестраивается, а точных прогнозов ни на что нет. Так что деньги нужны нам на покушать и прочие куда более важные вещи. В интернете полно бесплатных курсов, поэтому тренируем скилл по поиску информации и вкладываем только время и интеллект. Я обычно всё смотрю на YouTube, также бесплатные вещи есть у Нетологии. Можно спросить у друзей - возможно кто-то из них покупал интересующие вас курсы и сейчас может с вами поделиться информацией.
Я искренне надеюсь, что все те, кто остался без работы, в скором времени её найдут. Причём не абы какую, а достойную и ориентированную на карьерный рост (если вам это, конечно, важно).
🙏