Мне все меньше нравится политика в отношении сотрудников нашего начальника. В вое время они поступили очень странным путем. Провели обучение беременных женщин и мам в декрете, теперь у нас более половины штата – женщины с детьми. Причем, так выходит, что большое количество работы выходит на сотрудников либо без детей, либо с детьми подросшими. Причем, сам начальник уже не рад, владелец – тоже, и теперь они пытаются закрыть имеющиеся дыры. За счет компетентных работников. Меня, например.
Но проблемы нарастают. Я уже написала о сокращении штата. Следующим звоночком стало то, что на всех переводят с официального трудоустройства н самозанятость. Причем, если с мамами это проблематично, так как там социальные гарантии, то я первая на очереди. Эта плюшка показывается мне, как увеличение дохода за счет уменьшения налоговых отчислений.
И мы, поговорив о том, что мне придется делать на самом деле разошлись, не сильно довольные друг другом.
Я, кстати, подумываю о самозанятости. Хотя бы в контексте того, что мне действительно нужно искать новую работу.
В принципе, мне не привыкать. До того, как я все свои силы направила на эту компанию, и которая потом сманила меня плюшками в виде соцпакета, высокой зарплаты, в принципе – свободным графиком (все идеально), я и работала с несколькими, либо одним, клиентами. Для меня это не новость.
Поэтому я отказалась от двух заказов от начальника. Вчера – то, что нужно было срочно доделать за мамой с внезапно заболевшим ребенком. А второй – с нуля. Там командировка, но что-то мне кажется, что не просто так меня отправляют.
А еще я решила узнать у своего коллеги, который, как и я, на раздаче. Он также отказался. Там, по факту, проезд за свой счет, и неизвестно, заключат ли договор. Получается, я покатаюсь в Питер за свой счет, не заключу договор (а во многом это и от меня зависит) и… да ничего для меня хорошего. В данной ситуации я на такую авантюру попросту не пойду.
И вот мы пообщались с мужем, и пришли к выводу, что мне нужно мягко завязывать с этой работой.
Я сама просмотрела список проектов, и выбрала ненавязчивый такой. Начальник не хотел мне его давать, вроде как у него есть кандидатура из нашего отдела. И он ждет, когда она выйдет с больничного с ребенком. Я сказала, что сделаю этот проект за неделю, и ждать ничего не надо. Плата, как обычно. А не делить на нас.
Сейчас начальник в процессе «раздумья». Он так и сказал – подумаю, прикину. А что тут думать? Предлагает свою инициативу сотрудница, что обычно вовремя и качественно делает проекты.
И как с таким подходом работать?
В общем, я хочу взять этот проект. Исключительно затем, чтобы наладить связи, и работать вне компании с клиентами. Я действительно задумалась о смене работы, а муж уже нашел пару человек, которым мои услуги и знания Одноклассников и Вконтакте нужны. Начальник пока что об этом не знает, но я хочу сначала подготовить себе почву. Я – человек аккуратный.
Но определенно, с таким раскладом работать попросту нельзя!