Как и что планировать к развитию, когда не известно, что будет дальше?
Мой ответ - планируйте также, как и раньше.
Про тренд на автоматизацию рутины и ручного труда, удаленную работу, личный бренд, необходимость нескольких источников дохода и т. п. было известно давно.
То, что прибавился очередной кризис, ничего не меняет. Просто усиливается конкуренция.
Если вы хотите войти в 20% населения, которые имеют квартиру, машину, отпуск за границей, поход в ресторан и гаджеты, то план личного развития 100% должен быть.
Как минимум, чтобы удержаться на работе.
Если вы хотите работать в зарубежной компании/за границей - продолжайте к этому готовиться.
Возможности всегда найдутся.
Если хотите свой бизнес - готовьтесь к роли собственника.
Не ждите никакого «лучшего» или «идеального» времени - его не существует.
Если нет видения карьеры на перспективу, планируйте к развитию то, что 100% понадобится вам при любом варианте развития событий.
А это всегда soft skills и мышление:
✔️Нетворкинг
✔️Личный бренд
✔️Эффективные коммуникации
✔️Тайм-менеджмент
✔️ Умение «продавать» себя, свои идеи и услуги
✔️Продвижение в соц. сетях - принцип у них единый
✔️Цифровые навыки
✔️Управление пректами
✔️Выстраивание процессов
✔️Управление командой
✔️Критическое мышление
✔️Стратегическое мышление
✔️Дизайн-мышление
С этими навыками вы сможете претендовать на многие позиции.
Да, важно смотреть на тренды - что будет востребовано в 2022?
Но не нужно заставлять себя осваивать трендовую профессию, если она вам не нравится.
Как составить план развития?
- Выписываете необходимые вам компетенции
- Проводите их оценку по 4 грейдам
✔️Новичок - начальные знания
✔️Специалист - уверенное владение компетенцией в стандартных ситуациях
✔️Профессионал - уверенное владение в любых ситуациях
✔️Консультант - способность научить этому других
3. Выбираете 3-5 компетенций, которые нужно «подтянуть» или развить с нуля.
Скорее всего те, в которых вы Новичок или Специалист.
4. Составляете план - как будете их развивать.
Учиться на курсах, наблюдать за другими, с наставником, с коучем, на рабочем месте, на проектах.
Конечно, самый эффективный способ - на реальных задачах на рабочем месте с наставником, который уже прошёл этот путь.
Но и другие способы подойдут - за неимением лучшего.
Если затрудняетесь составить план своего развития самостоятельно и определить карьерную цель - приходите на консультацию.
Будем разбираться вместе) https://vk.com/evstafeva.career