Автоматизация HR в эпоху перемен – курс на российское ПО

HR помогает бизнесу пройти сквозь турбулентность, сохраняя главный и самый ценный ресурс - персонал. Сегодня HR-подразделению одновременно приходится решать множество задач: от стабилизации и поддержки HR-бренда до антикризисных коммуникаций с командами. Возникает разумный вопрос, на какое отечественное ПО можно опереться, чтобы справиться с текущими вызовами и заложить основу для будущих задач?

Рекомендуем обратить внимание на Websoft HCM – российскую платформу для управления человеческими ресурсами, на базе которой можно решать ключевые HR-задачи как комплексно, если компания готова к масштабному проекту, так и поэтапно.

Ключевые преимущества платформы Websoft HCM:

• Российская платформа, более 15 лет на рынке: зрелое решение, широкая партнерская сеть, что гарантирует, что вы не останетесь «один на один» с решением.
• «Коробочный» функционал платформы Websoft HCM можно развернуть в течение месяца на свободном ПО (Linux/PostgreSQL). Это важный аргумент, поскольку каждый день появляются новые непредвиденные ограничения, которые нужно быстро закрыть.
• Набор HR-сервисов на современной интегрированной платформе позволяет эффективно и быстро решать любые задачи HR-блока.
• Готовые решения для быстрого внедрения и запуска.
• Единая база данных: доступ к информации по всем HR-процессам в привязке к сотруднику, подразделению, организации.
• Двухконтурная архитектура: безопасный доступ к системе из сети интернет.

Некоторые примеры «горячих» HR-задач, которые вы можете решить с помощью Websoft HCM:

С полным перечнем решений Websoft HCM под конкретные HR задачи вы можете ознакомиться в таблице по ссылке: https://bit.ly/3E0Xl1w

Примеры интерфейсов

Ниже представлена подборка интерфейсов, созданных с использованием WebSoft HCM. Внешний вид легко настраивается под требования заказчика.

Корпоративный учебный портал

Персональные рекомендации по развитию (LXP)

Личный кабинет сотрудника

Личный кабинет руководителя

Примеры внедрения

Предлагаем познакомиться с примерами внедрения HR-решений на базе WebSoft HCM из практики GMCS, чтобы сформировать более полное представление о возможностях платформы:

• Кейс Русал
• Кейс Российского футбольного союза (РФС)

Конечно, каждая компания уникальна, и мы понимаем, что перед вами могут стоять и другие задачи. Наша команда готова поддержать вас в этот непростой период и предложить инструменты для комплексной автоматизации HR функции как на базе Websoft HCM, так и других российский HR-решений («БОСС-Кадровик»), электронного кадрового документооборота (HRlink) и других задач.

О компании GMCS:

GMCS - российская ИТ-компания, входит в ТОП-100 крупнейших на ИТ-рынке.

Более 15 лет GMCS реализует HR-проекты для бизнеса и государственных структур.

Эксперты в области цифровизации HR-процессов: подбор и адаптация, зарплата и компенсации, обучение и развитие, кадровый электронный документооборот, интранет-решения, RPA, аналитика.

Компания работает с популярными HCM-платформами (БОСС-Кадровик, WebSoft), внедряет полезные HR-сервисы (HRLink, PayDay и др.), разрабатывает заказные решения. Эксперты компании помогут развернуть digital workplace, настроить цифрового помощника, а также возьмут на себя ИТ-аутсорсинг систем управления персоналом.