Сейчас тяжелое время, которое не всегда позволяет делать долгосрочные планы. Но тем не менее, все кризисы проходят и нужно думать, как и куда двигаться дальше!
Есть ли у Вас план на год, 5 лет или более длительный период?
В крупных корпоративных компаниях есть такая практика – ставить цели. Раз в год все сотрудники планируют активности на год, определяют KPI и затем с определенной регулярностью обсуждают их выполнение со своим непосредственным руководителем.
С такой практикой я столкнулась, когда впервые начала работать в иностранной компании 14 лет назад. Такой формат мне очень понравился и я переняла его и для личной жизни. Это помогает сфокусироваться на самом главном и не распыляться «в потоке». Лично для себя ставлю не более 10 целей на год, стараюсь распределять цели по всем сегментам «колеса баланса».
Недавно на лекции успешного предпринимателя услышала более продвинутый подход к планированию целей. Итак, как эффективнее ставить личные цели, чтобы их достигать?
Для того, чтобы подойти к этому процессу для начала нужно подробно изучить себя – свои желания, мечты и ограничения, которые мешают их достижению. Возможностей для этого масса и каждый выбирает то, что ему нравится. Это может быть работа с коучем, психологом, наставником, консультантом и пр., не исключая даже эзотерических подходов, кто в них верит. Главное – понять свои истинные желания и устремления.
Затем нужно сформировать глобальное видение жизни. Что вы хотите, чтобы с Вами случилось через 5, 10, 15, 25 лет. Продумать это – кем Вы себя видите, в какой обстановке, какие люди рядом с Вами? Как оказалось на практике, это довольно сложное упражнение) Как сказал этот предприниматель, если Вы расплакались в финале от умиления перед картиной своей будущей жизни – это хороший результат)
После этого, Вы формулируете свою глобальную цель, для того, чтобы достичь этого видения.
Очень важно точно определить цель. Для этого лучше походит инструмент SMART, который позволяет сформулировать ее по определенной методике, которая сделать эту цель более реальной и достижимой. Далее нужно декомпозировать или разбить цель на подцели по годам/месяцам/неделям/дням. То есть делите цель на подцели, по сути маршрутизируя себя во времени.
И самый последний этап – отслеживание исполнения. Он очень важен, поскольку многие люди ставят цели, а потом просто про них не вспоминают. Поэтому нужен постоянный фокус и отслеживание плана дня, недели и месяца, который приведет к плану года, а потом и к глобальной цели на более длительный период.
Лайфхак на цели дня – лучше ставить задачу в формате "что сделаю?". Это дает подсознанию сигнал о личной ответственности. Дополнительно важно делать фокус на результат, а не процесс.
Например,
Плохо - Буду звонить по базе клиентов.
Хорошо - Дозвонюсь до ХХХ номеров и оформлю заказы на ХХХ рублей.
Поделитесь, у кого есть цели более, чем на год? Чем вы руководствуетесь при их определении?