В работе (бизнесе) критично важно разделять личное и рабочее. Этому нас учат умные книжки и не менее умные бизнес-оракулы. Бесспорно, мы им верим. В теории все предельно понятно и логично: котлеты с мухами разделили - и давай работать плодотворно, чтобы никто и ничто не мешало.
А вот на практике случаются казусы и недоразумения, когда понятно, как надо, но «оно» уже случилось, и неясно, как себя повести и что предпринять, дабы вырулить, желательно, без пакли из нервных окончаний и заплаканных салфеток в конце истории.
Что может пойти не так? Все может пойти не так(с). Но вот некоторые кейсы и ситуации, которые частые.
Вам повезло. Вы встретили Soulmate на работе. Это крутая история: будучи взрослыми, встречать людей, которым хочется открывать душу, с которыми возникает синхрон и единство. Чем опасна эта ситуация? Душа - очень тонкая субстанция. Впуская в нее, мы становимся слабее и уязвимее, что точно не сочетается с ролью коллеги. Наши уязвимости и слабости - это private зона. И теперь против нас всегда есть «козырной туз» на руках у оппонентов. Настанет момент, когда его разыграют и попросят выбрать. Поэтому Soulmate хороши рядом, но это - наша «ахиллесова пята».
Вам не повезло. И вы работаете с мистером Хэнки из South Park. Если смотрели мультфильм, то вам все понятно. Если вы на уровне ценностей отнесли коллегу к мистеру Хэнки - это game over. Никакие попытки воззвать к логике, не обращать внимание, попытаться быть дружелюбным/нейтральным/хитрее него - не работают. Мистер Хэнки даже на Рождество - Мистер Хэнки. Мой личный рецепт: не работать с ними. Никогда. Ибо ваша жизнь проходит в обмене энергией с такими людьми, которые наполнены не тем, чем стоит наполнять суть человека. Их слова и поступки всегда будут оставлять дурно пахнущий след, а вам это надо? Поэтому или увольняйте, если можете, или бегите, если уволить/избавиться не получается. Люди не меняются.
Вам повезло. Вы встретили любовь всей своей жизни:). Если это действительно так, то вы не будете ни минуты сомневаться/делать выбор/думать и анализировать. Когда это настоящая, табличку с плюсами-минусами, рисками и выгодами не заполняют. Семья - это глубоко про личное, никак не про рабочее. Поэтому, когда реальная любОФФь - то просто кайфуйте, а не скрещивайте бегемота с жирафом. Если же это не любовь, а так, то STOP IT!
Вам не повезло. Вы работаете, а ваш коллега - потомок Каина и одновременно Иуда Искариот. Тут я люблю историю рассказывать, как наблюдала нападение змеи на укротителя, когда он замешкался. Нам кажется, что мы умнее/прозорливее/хитрее. Но горькая правда, что Иуда вас непременно предаст, рано или поздно. Возможно, не так больно, чтобы распяли. Но больно будет. И неожиданно) Наступит день, когда он пройдет и не поздоровается, не подаст руки, если вы оступитесь или захвораете. Заключить «пакт о ненападении» с такими, «прикормить», «задобрить» - не работает. Вы дадите должность, вырастите из него министра, усыпете благами, сделаете за него проект века за ночь, станцуете лезгинку на одной ноге или еще что-то типа ценное, что, как вам кажется, задобрит ваше местное исчадие ада, но… Будьте уверены, ваша клиентская база будет у конкурентов, рано или поздно вы узнаете, что ваш Иудушка говорил про вас и делал, а еще, когда ему от вас ничего не надо будет - он исчезнет. Ничего личного, just a business (с).
Вам повезло. Вы работает с другом. Нет, вам не повезло) Вы сами знаете про мудрости, которые транслируют народный фольклор на сей счет. И мудрость эта выверена опытом. Дружба настоящая - это непросто. Быть хорошими коллегами - это непросто. А если это скрестить, то это двойной груз, ответственность, двойные требования. Тут один рецепт - придется выбрать, что важнее для вас: быть коллегой или быть другом. Если коллегой - то работайте, понимая каждый день, что можете лишиться друга, и не надо драмы потом. Выбор непростой, но один раз сделанный и проговоренный хотя бы себе, снимает с вас напряжение и будущие разочарования и расстройства. Помните: вы или должностное лицо, или друг.
Вам не повезло. Вы работает с Мулей, который вас таки нервирует :) Есть хорошая шутка про написать письмо и сжечь. Тут примерно так. Раздражение - это чистой воды эмоция. Что-то триггерит, то ли проекции какие-то. Но в кейсах раздражения работает только восточная философия. Или ты отключаешься, чтобы просто не видеть/не слышать/впадаешь в нирвану. Это как отключить звук и изображение на коллегу. Если же ситуация сильнее, и эмоция прямо бьет ключом, то нужны стоп-фразы в коммуникации, максимальная дистанция (разные офисы, общение только письменно, осознанный игнор обсуждения этого коллеги, чтобы не будить свой внутри Везувий и не вляпаться).
Наш мозг - это невероятный механизм, который управляет, думает, анализирует. Он настолько мощный, что не работает, когда в нас есть эмоции)
Хотя, как сказал топ одного единорога в США,: «Если я вижу, что ты хорош в чём-то, мне все равно, что ты за человек. Я возьму тебя на работу и использую тебя». Может и так, жизнь очень разная.
Всем сильного мозга и ярких эмоций (выбирайте, кому что надо) на старте в новую неделю, наполненную феромонами и окситоцином❤️❤️❤️