Вы знали, что у вас есть дополнительные условия на работе?
✅ Один из родителей кибер-героя может получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Выходные можно разделить между двумя родителями: если один родитель использовал выходные частично, то оставшиеся дни предоставляются другому в этом же месяце. Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка.
👉🏻 Важно:
- Необходимо написать заявление работодателю и предоставить ряд документов.
- Неиспользованные дополнительные выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.
✅ Один из родителей может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время по своему желанию. А еще вы можете уточнить у работодателя - в некоторых организациях родителям кибер-деток может быть предусмотрен еще и дополнительный отпуск в удобное время на 14 дней, правда уже за свой счет.
✅ Вас нельзя привлечь к работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направить в командировку без вашего письменного согласия.
✅Вы можете работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Условия обязательно нужно согласовать с работодателем, но отказать он не может.
👉🏻 Важно:
- Оплата будет пропорциональна отработанному времени или выполненному объему работы.
- Неполный день не станет причиной для ограничений продолжительности ежегодного отпуска, начисления трудового стажа и других трудовых прав.
✅Если в вашей семье работает только один из родителей (в том числе, если вы воспитываете ребенка в одиночку), то до 18-летия ребенка вас нельзя уволить по инициативе работодателя.
👉🏻 Важно: есть исключения, при которых такое увольнение возможно. Например, ликвидация организации, неисполнение свои рабочих обязанностей без уважительной причины, предоставление подложных документов при заключении трудового договора и ряд других.
