Кто в детстве не мечтал стать лётчиком, космонавтом, пожарным или военным? И вот уже повзрослели, появилась работа, дом, семья, дети, а мечта так и осталась в далёком в детстве. Да и сейчас, скорее всего есть не реализованные мечты - заняться бегом, выучить язык, похудеть и многое, многое другое. К сожалению, так случается не только в личной жизни, но и в карьере. В чем причина, давайте попробуем разобраться.
Мечта
Воображение рисует нам идеальную картину воплощения наших желаний, в большинстве своем эти желания являются пределом нашего сознания. Другими словами, это максимум который мы можем в данный момент представить.
К сожалению, данное представление не имеет под собой способов его достижения и на данный момент это просто конечный результат, который мы хотим получить.
Цель
Если Мечту более детально конкретизировать, дополнить её количественными и качественными характеристиками и определиться со временем осуществления самой Мечты, то мы уже с полной уверенность можем говорить, что это уже не просто Мечта, а конкретная Цель нашего жизненного пути. К примеру, Вы мечтали о руководящей должности, с высокой зарплатой. И в друг, случайно вам попадается объявление о найме генерального директора, в крупную компанию, опыта работы не требуется, достаточного гражданства и возможности раз в неделю приезжать в офис. Вы бы отправили резюме на такую вакансию? напишите в комментариях
Так как же правильно мечтать?
Ответ достаточно прост, максимально детализируйте Мечту. Хотите стать TOP-Менеджером крупной компании, продумайте во сколько лет займете эту должность, в какой сфере должна работать компания, определите список интересующих компаний, с какой стартовой должности сможете начать, как будете двигаться по карьерной лестнице - вплоть до желаемой должности, какое бизнес-образование необходимо, опыт управления какими подразделениями потребуется и т.д. Чем детальнее распишете мечту, тем ближе её исполнение.
В результате кропотливой работы Вы получите уже не Мечту, а настоящую Цель. Но, чтобы её достичь придется выполнить определённые действия. И это не просто одно действие - стать TOP-Менеджером, а несколько дел: занять стартовую должность, получить необходимое образование, накопить нужный управленческий опыт... Как видите одну большую Цель невозможно реализовать одним действием, необходимо её декомпозировать на несколько задач и достичь их.
Декомпозиция - разделение главной цели на несколько подзадач, суммарное выполнение которых приводит к желаемому результату, т.е. достижения главной цели.
Подведём итог, у Вас была главная Цель. Но, чтобы её осуществить Вам необходимо декомпозировать её на множество задач и у каждой задачи была своя Цель и конечный результат. Без реализации каждого из этих дел, Вы бы не смогли стать TOP Менеджером и управлять компанией.
P.S. Мечтать не вредно, вредно не подкреплять Мечту конкретными Целями.
Подписывайтесь на канал и расскажите в комментариях, как вы декомпозируете свои цели.