Впервые термин «круга компетенций» применил Уоррен Баффетт. Он инвестировал только в те секторы экономики, которые были ему абсолютно понятны и опирался на свои объективные плюсы, что помогло ему избежать головокружения от побед.
Главная мысль термина проста: у каждого есть зона, в которой он эксперт. Она находится внутри другой области субъективного, а иногда и не совсем адекватного мнения насчет своих способностей. Очень важно уметь видеть границы этих зон.
Баффетт считает, что оставаться внутри своего «круга компетенций» — ключ к успеху. Когда вы точно знаете свои сильные стороны и избегаете незнакомых областей, это снижает риски.
Однако, если вы хотите инноваций и изменений, из круга нужно выходить.
Как использовать свой «круг компетенций» на полную мощность?
1. Применяйте принцип Парето: 20% усилий дают 80% результата.
Для «круга компетенций» работает немного в изменённом виде: 80% времени нужно работать внутри своего «круга», а 20% отдавать изучению неизвестных сфер. Уделяя 80% времени понятным задачам, вы сможете последовательно продвигаться вперёд и создадите «подушку безопасности».
2. Раздвигайте границы
20% времени можно тратить на интересные идеи с высокой степенью риска. Учитесь, приобретайте навыки, ставьте амбициозные цели, предлагайте свою помощь в проектах, в которых мало разбираетесь, — всё это даст вам возможность нарастить потенциал.
3. Проводите переоценку
Ваш «круг» постепенно будет расширяться. Старайтесь периодически запускать этот процесс самостоятельно — анализируйте свои способности и добавляйте новое в свой «круг компетенций».
Ищите в свою компанию сотрудника со свежими идеями? Кадровое агентство ProfiStaff подберет для вас кадры максимально оперативно с гарантиями - узнайте об условиях подбора больше.